離職後多久要加健保？

離職後，健保如何銜接？別讓這筆開銷讓你煩惱！

離職後，健保的銜接問題往往讓人感到焦慮。許多人對於退保時間點以及費用計算方式感到疑惑，甚至擔心延誤繳費造成問題。 今天，就讓我們釐清離職後健保的正確處理方式，並避免不必要的困擾。

離開公司的那個月，務必在離職當月辦理健保退保。 這一點至關重要，因為健保費用的計算方式與退保日息息相關。費用計算通常以退保日為基準，而非月份末。 例如，如果你在 2 月 4 日辦理退保，則需要支付 2 月 4 日到 2 月底這 4 天的健保費用；反之，若是在 10 月 31 日退保，則需支付整個 10 月份的健保費，共 30 天。

許多人可能會認為，退保日期接近月底，因此將退保時間延至下個月的月初，以減少當天須支付的費用。然而，延遲退保不僅會影響個人財務規劃，更可能因為行政流程延誤而導致健保服務中斷。

此外，請務必留意，若在退保後一段時間內沒有加入新的健保，則需要自行負擔相關的醫療費用。 為了避免此情況發生，務必在離職後儘早完成健保轉換，例如加入新的雇主健保、申請個人保險或加入全民健保。

綜上所述，正確且及時地辦理健保退保，是離職後不可忽視的重要環節。 謹記退保日期與費用計算方式，並在離職當月完成退保手續，將能順利銜接新的健保方案，避免不必要的開銷和困擾。 如果對健保退保流程有任何疑問，建議儘快與健保機構聯繫，尋求專業的協助，以確保您能順利且正確地完成退保手續。