滿65歲 可以 不 退休嗎？

夕陽無限好，何必近黃昏？65歲後的職涯新選擇

「65歲」這個數字，在過去總讓人聯想到退休、頤養天年。但時代在變，生活型態也隨之改變。隨著醫療進步、平均壽命延長，許多銀髮族依然身心健康，活力充沛，渴望繼續在職場上發光發熱。那麼，年滿65歲，真的就只能跟職場說再見了嗎？ 答案顯然是： 不！

法律明文保障了65歲勞工的權益。雇主不得強制勞工退休。這代表，只要您願意，並且能夠勝任工作，您就有權利繼續保有您的職位，貢獻您的經驗與智慧。

為什麼65歲後還能選擇繼續工作？

理由其實很簡單：

• 經驗是無價之寶：累積數十年的工作經驗，練就的專業技能和豐富閱歷，是年輕世代難以企及的優勢。這份寶貴的資產，對於企業來說，是一種難能可貴的資源。
• 延續社會參與，保持身心活力：工作不只是為了賺錢，更是社會參與的一種方式。持續工作能夠讓銀髮族保持活躍，與社會保持連結，減少孤獨感，更有助於身心健康。
• 財務自由的選擇：退休金或許可以維持基本生活，但若想擁有更寬裕的生活品質，或實現年輕時未能完成的夢想，繼續工作提供了一個更彈性的財務選擇。
• 自我實現的價值：對於許多人來說，工作不僅是生存的手段，更是自我實現的舞台。透過工作，我們可以展現自己的能力，證明自己的價值，獲得成就感和滿足感。

如何讓65歲後的職涯更精彩？

• 與雇主積極溝通：勇於表達您繼續工作的意願，並與雇主討論工作內容、時間安排等細節，尋求雙方都能接受的方案。
• 精進自身技能：時代在進步，技能也需要不斷更新。參加相關課程或講座，學習新知識，提升自身競爭力，讓自己更具價值。
• 調整工作型態：可以考慮轉為兼職、顧問等彈性工作模式，或選擇更輕鬆、壓力較小的工作。
• 轉換跑道，擁抱新挑戰：將過去的經驗轉化為創業的資本，或投身於自己真正熱愛的領域，開啟人生的第二春。
• 重視健康管理：保持健康的生活習慣，定期體檢，確保身體狀況良好，才能更有活力地投入工作。

特殊工作性質的彈性調整：

法律也考量到某些特殊工作性質的特殊性，允許勞雇雙方協商延後退休年齡，或者，針對特定情況，可以申請調整退休年齡，但絕對不能低於55歲。這項規定保障了勞工的權益，也兼顧了企業的運營需求。

結語：

65歲不再是職涯的終點，而是一個嶄新的起點。只要您保持積極的心態，持續學習，勇於挑戰，就能在職場上持續發光發熱，創造屬於自己的精彩人生。夕陽無限好，何必近黃昏？擁抱多元的職涯選擇，讓經驗與智慧繼續傳承，為社會做出更多貢獻。

#不退休#滿65歲#退休