為什麼公司要健保轉出證明？

離職交接，除了服務證明外，健保轉出單也是不可或缺的重要文件。許多人對於公司要求提供健保轉出證明感到困惑，心想：「我都離職了，健保轉出不是公司的責任嗎？」其實，公司要求健保轉出證明並非刁難，而是為了確保勞健保的順利銜接，保障勞工自身的權益，同時也避免公司日後產生不必要的行政困擾。

為什麼公司要健保轉出證明？主要有以下幾個原因：

一、確認勞健保轉移，避免產生空窗期：

健保轉出單如同接力棒，證明您已從前公司將健保轉出，準備轉入新的投保單位。公司索取此證明，是為了確認您的健保轉移流程已啟動，避免產生健保空窗期。 一旦出現空窗期，您就必須自行負擔健保費用，甚至可能影響到就醫權益。 公司確認轉出單後，能更有效地協助您銜接新的勞健保，確保您在離職後也能享有完整的保障。

二、釐清責任歸屬，避免日後爭議：

勞健保的投保責任在於雇主。員工離職後，公司有義務協助辦理健保轉出手續。 索取健保轉出單，能作為公司完成轉出手續的證明，避免日後產生不必要的勞資糾紛。例如，若員工在離職後發生醫療費用糾紛，健保轉出單可以釐清責任歸屬，保障公司權益。

三、簡化行政流程，提升效率：

健保轉出手續涉及多個單位，流程相對繁瑣。公司要求員工提供轉出單，可以簡化行政流程，提升效率。 有了轉出單，公司可以快速確認員工的健保轉出狀態，減少後續追蹤和確認的時間，讓人力資源部門能更專注於其他重要工作。

四、配合政府法規，規避罰則：

根據勞工保險條例及全民健康保險法相關規定，雇主有責任為員工辦理加退保手續。未確實辦理，可能會遭受罰款。公司索取健保轉出證明，也是為了配合政府法規，避免因未確實辦理轉出手續而受罰。

五、展現企業責任，提升企業形象：

重視員工權益的企業，會積極協助員工辦理離職相關手續，包含勞健保的轉移。 索取健保轉出單，不僅能確保員工權益不受損，也能展現企業的責任感，提升企業形象，吸引更多優秀人才加入。

總而言之，公司要求提供健保轉出證明，並非多此一舉，而是為了確保勞健保的順利銜接，保障勞資雙方權益，並符合相關法規。 勞工朋友們在辦理離職手續時，也應積極配合，提供相關證明文件，讓自己安心開啟新的職涯旅程。 如此一來，才能真正做到「確保勞健保銜接！服務證明佐證經歷，健保轉出單則順利轉移投保，保障自身權益，讓您安心開啟新的職涯旅程。」

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