雇主本人健保費怎麼算？

老闆們看過來！解開健保費計算的迷思：雇主篇

身為老闆，除了事業經營的種種挑戰，還得搞懂繁雜的法規，其中健保費的計算更是讓許多人一個頭兩個大。網路上資訊眾說紛紜，讓人眼花撩亂，究竟雇主該負擔多少健保費？別擔心，讓我們用最淺顯易懂的方式，一次說清楚！

首先，我們得先認識幾個關鍵角色：投保薪資、健保費率、負擔比例和眷口數。這四個要素就像組成健保費的四大天王，缺一不可。

1. 投保薪資：可不是老闆您隨意喊價！它必須按照員工的實際薪資申報，並且符合健保局規定的級距。千萬別為了省點小錢而低報，小心受罰得不償失！想精確掌握級距資訊，可以參考健保署的官方網站。

2. 健保費率：目前為5.17%，這是政府規定的，短期內不會更動，可以先記住這個神奇數字。

3. 負擔比例： 這邊是雇主和員工共同分攤的部分。雇主需負擔60%，員工則負擔30%，剩餘的10%由政府補助，減輕大家的負擔。

4. 眷口數： 這是計算健保費時另一個容易搞混的地方。員工的眷口數是指其合法扶養的親屬人數，例如配偶、子女等。而雇主的眷口數則採用平均眷口數1.57。這個數字是健保署根據統計數據計算出的平均值，適用於所有雇主，不用再費心計算。

了解四大天王後，接下來就是重頭戲：計算公式！

雇主負擔的健保費 = 投保薪資 × 健保費率 5.17% × 雇主負擔比例 60% × 平均眷口數 1.57

讓我們舉個例子：假設員工小王的投保薪資為 30,000 元，那麼雇主為他負擔的健保費就是：

30,000 × 5.17% × 60% × 1.57 = 1,456.89 元

是不是很簡單呢？

除了以上公式，還有一些額外補充：

• 二代健保補充保費：針對高額獎金、兼職所得等特定收入，需要額外收取補充保費，雇主也需要依規定申報及繳納。

• 定期查閱健保署公告：相關規定可能會有所調整，建議定期查閱健保署官網，確保資訊的正確性。

• 善用線上試算工具：健保署網站提供線上試算工具，可以快速計算健保費，省時又方便。

掌握以上資訊，相信老闆們都能輕鬆計算健保費，不再被繁雜的數字困擾！別忘了，按時繳納健保費，不僅保障員工的健康，也讓公司營運更加順利！

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