公共化及準公共托育補助可以跟育嬰留職停薪津貼一起領嗎？
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育兒路上神隊友：育嬰留職停薪津貼與托育補助雙管齊下，減輕育兒經濟重擔！
許多新手爸媽面對新生兒的到來，除了喜悅之外，也伴隨著經濟上的壓力。育兒開銷從尿布、奶粉到托育費用，樣樣都考驗著家庭的財務能力。好消息是，台灣政府提供多項育兒補助，讓父母在育兒路上不孤單。其中，許多爸媽關心的議題就是：「育嬰留職停薪津貼」與「公共化或準公共化托育補助」是否能同時領取？
答案是：可以的！
這兩項補助的目的不同，因此可以同時申請並領取，讓您在育兒期間獲得雙重的經濟支持。
育嬰留職停薪津貼是為了讓父母能在孩子三歲前，安心在家照顧寶寶，暫時離開職場的期間，提供部分薪資補貼。這項津貼的目的是支持父母親自育兒，鼓勵家庭投入更多時間與孩子建立親密的親子關係。
公共化及準公共化托育補助則是針對將孩子送往公共托育機構（如公立托嬰中心、社區公共托育家園）或與政府簽約的準公共化托育機構的家庭，提供托育費用的減免。這項補助旨在提升托育服務的可近性與負擔能力，讓雙薪家庭或有托育需求的父母能夠安心工作。
簡單來說：
- 育嬰留職停薪津貼： 補貼父母在家照顧孩子的期間，部分的薪資損失。
- 公共化/準公共化托育補助： 減輕將孩子送托育機構的家庭，托育費用的負擔。
雙管齊下，育兒更安心！
同時領取育嬰留職停薪津貼與托育補助，能有效減輕育兒的經濟壓力，讓父母有更多的選擇。您可以選擇在家全心全意照顧寶寶，領取育嬰留職停薪津貼；也可以在重返職場後，將孩子送往公共化或準公共化托育機構，同時領取托育補助，兼顧工作與家庭。
提醒您：
- 兩項補助的申請資格、申請流程及給付金額各有不同，建議事先詳閱相關規定。
- 相關資訊可至勞動部勞工保險局或各縣市政府社會局網站查詢。
希望這篇文章能讓您更清楚了解育嬰留職停薪津貼與托育補助的相關資訊，讓您在育兒路上更輕鬆、更安心！別忘了善用政府提供的資源，讓您與寶貝一同快樂成長！
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