嬰兒可以請外勞嗎？

嬰兒可以請外勞嗎？關於嬰幼兒照顧外籍家庭看護工的迷思與現實

許多新手爸媽在迎接小生命之際，往往面臨龐大的照顧壓力。尤其在雙薪家庭中，白天工作、晚上照顧嬰兒的疲憊不堪，讓許多人將目光投向外籍家庭看護工，希望尋求協助。然而，嬰兒是否符合申請外籍看護工的資格？申請流程複雜嗎？本文將深入淺出地探討這個議題，釐清常見的迷思。

首先，必須明確指出，「嬰兒可以請外勞嗎？」的答案並非簡單的「是」或「否」。 依據勞動部現行規定，照顧未滿周歲嬰兒確實可以獲得外籍家庭看護工申請的積分優勢。 文中提到的「7.5點」積分，並非直接代表申請通過的保證，而是申請積分制度的一部分。 申請外籍看護工，除了需符合相關資格條件外，更需要積累足夠的申請積分才能夠通過審核。

理解這點至關重要：7.5點只是申請積分的其中一項，並非決定性因素。 其他影響申請結果的因素包括申請者的經濟能力、家庭成員的照顧能力、申請人的身心狀況、是否有其他家庭成員能提供協助等等。 勞動部並非單純以年齡作為申請的唯一標準，而是綜合考量家庭整體的照顧需求及負擔能力。 換句話說，即使嬰兒獲得7.5點的積分，若其他條件不符合規定，申請仍可能被駁回。

許多人誤以為只要孩子未滿周歲，就能輕易申請到外籍看護工。事實上，申請流程繁複，需要準備大量的文件證明，並且在漫長的等待過程中，需要保持耐心並積極配合相關單位的要求。 此外，申請通過後，還需要負擔看護工的相關費用，包含仲介費用、簽證費用、以及看護工的月薪等等，這也是許多家庭需要仔細評估的部分。

值得注意的是，文中提到6歲到75歲之間的兒童不計點，這並不代表這些年齡層的兒童無法獲得外籍看護工的協助。 若家庭成員有其他符合申請條件的身心障礙，例如：重度身心障礙者，仍可依據相關規定申請外籍看護工，照顧對象的年齡並非絕對的限制因素。

最後，建議有意申請外籍家庭看護工的家庭，務必先諮詢勞動部相關單位或專業的仲介機構，了解最新的申請規定、所需文件及流程，並評估自身的經濟能力與家庭狀況，才能做出最適合家庭的決定。 切勿輕信坊間的謠言或不實資訊，以免造成不必要的損失。 申請外籍看護工是一個需要審慎考慮的過程，理性評估與充分準備才能提高申請成功的機率，並確保能獲得適切的照顧服務。