面試有需要帶履歷表嗎？

面試時要不要攜帶履歷表？

求職面試時，即使雇主沒有特別要求攜帶履歷表，仍建議應徵者主動準備一份實體履歷表隨身攜帶。履歷表是向雇主展示自身技能和經驗的絕佳方式，並有助於應徵者在眾多求職者中脫穎而出。

面試時攜帶履歷表的理由有以下幾點：

• 備用資料：有時雇主可能在面試時遺漏或遺失應徵者的線上履歷表。實體履歷表可作為備份資料，確保雇主有完整的應徵資料可參考。
• 重點強調：面試時，應徵者可以利用履歷表強調對職位最相關的技能和經驗，並根據面試問題調整重點，加深雇主印象。
• 專業表現：攜帶履歷表展現了應徵者的專業度和對面試的重視，也讓雇主感受到應徵者對職位的認真態度。

此外，面試時攜帶履歷表也有助於：

• 留下深刻印象：一份經過精心設計且清楚易讀的履歷表，可以讓雇主留下良好的第一印象。
• 建立聯繫：履歷表上的連絡方式便於雇主在面試後聯繫應徵者，討論後續事宜。
• 後續追蹤：面試結束後，應徵者可以將履歷表留給雇主作為後續追蹤的資料，表達對職位的持續興趣。

總之，建議前往面試時攜帶一份實體履歷表，即使雇主沒有明確要求。履歷表是向雇主展示自身能力和專業度的重要工具，有助於應徵者在求職過程中脫穎而出，增加錄取機會。