自提6 可以提早領嗎？

自提6% 退休金，可以提早領嗎？解鎖你的提領可能性

「自提6%」指的是勞工朋友除了雇主強制提撥的6%勞工退休金外，額外自行提撥最高6%的薪資至個人退休金帳戶。這種自願提撥的方式，不僅能有效累積退休金，還能享有稅賦上的優惠。然而，許多朋友關心的問題是：自提6%的退休金，可以提早領取嗎？

答案並非絕對的「可以」或「不可以」，而是取決於你是否符合法定的「提前請領退休金資格」。簡單來說，勞工退休金是為了保障退休生活而設計的，因此原則上必須等到符合退休條件（例如年滿60歲）才能請領。

但是，法律也體恤到人生可能遇到的突發狀況，因此針對某些特殊情況，允許勞工提前領取退休金，以應急所需。

什麼情況下可以提前請領勞工退休金？

根據勞工退休金條例，以下是可能符合提前請領資格的情況：

• 喪失工作能力： 這是最常見的提前請領原因。如果勞工朋友尚未滿60歲，但因為疾病或意外導致永久喪失工作能力，並且符合相關的診斷證明文件，就可以申請提前領取退休金。請注意，這裡的「喪失工作能力」通常需要經過醫療鑑定，並由專業醫師開立證明。

• 身故： 如果勞工不幸身故，其遺屬可以申請領取其勞工退休金。遺屬的順序及領取比例依民法相關規定辦理。

• 非中華民國國籍勞工離境： 如果是受僱於我國，但非中華民國國籍的勞工，在離境時可以申請一次領取其勞工退休金。

自提6%會影響提早請領的資格嗎？

重點來了！無論你是自提6%還是沒有自提，判斷能否提早請領的標準都是「是否符合上述提前請領的資格」。換句話說，自提6%的金額並不會讓你可以更方便或更困難地提早領取退休金。

如何申請提前請領退休金？

如果你認為自己符合提前請領的資格，可以向勞保局提出申請。申請時需要準備的文件包括：

• 申請書
• 身分證件
• 喪失工作能力證明（例如診斷證明書）或其他相關證明文件

總結來說：

自提6%的退休金，原則上必須等到符合退休條件才能請領。但如果符合喪失工作能力等特殊情況，仍然可以提前申請。自提6%的主要目的是為了增加退休後的經濟保障，與提早請領的資格並沒有直接關聯。建議勞工朋友在選擇是否自提6%時，除了考量退休後的保障，也要評估自身的財務狀況和風險承受能力。

提醒： 勞工退休金的相關規定可能因法規調整而有所變動，建議在申請前，務必向勞保局確認最新的資訊，以確保權益。

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