台灣人可以在新加坡工作嗎？

台灣人勇闖獅城：新加坡工作機會與PEP工作准證攻略

新加坡，這個充滿活力與機會的亞洲樞紐，一直以來都是許多國際人才嚮往的發展之地。對於台灣人來說，新加坡不僅地理位置相近、文化上也具備一定的共通性，加上高度發展的經濟和相對優渥的薪資待遇，更使其成為海外工作的熱門選項。那麼，台灣人可以在新加坡工作嗎？答案是肯定的，而且擁有相當多元的途徑。

除了傳統的雇主擔保工作簽證外，對於高收入的專業人士來說，新加坡政府提供的個人化就業准證 (Personalised Employment Pass，簡稱PEP) 無疑是一大福音。PEP的優勢在於其高度的彈性，讓持有者可以自由轉換工作，甚至在失業後還擁有長達六個月的緩衝期，這對於想要探索新加坡職場、尋找更適合自己的發展機會的台灣人來說，無疑是極具吸引力的選項。

傳統工作簽證：穩定但限制較多

大多數台灣人前往新加坡工作，最初都是透過雇主擔保的方式申請工作簽證，例如：

• Employment Pass (EP)： 適用於專業人士、經理和行政人員，需要擁有大學學歷、專業技能以及達到一定的薪資門檻。雇主需證明難以在本地找到合適的員工，才能為外籍人士申請EP。
• S Pass： 適用於中級技術人員，例如技工、工程師等，對於學歷和薪資的要求相對EP較低，但設有外籍員工配額限制。

透過雇主擔保的簽證，雖然穩定，但也意味著你必須依附於該雇主，轉換工作的自由度受到限制。如果想要更換工作，需要重新申請新的工作簽證，過程相對繁瑣。

PEP工作准證：高收入專業人士的理想選擇

相較之下，PEP工作准證則提供了更高的自由度。申請資格主要有以下幾點：

• 薪資門檻： 年薪必須達到一定的標準（目前設定在14萬4千新幣以上，應以新加坡人力部官網最新資訊為準）。
• 專業技能： 擁有專業技能、豐富的工作經驗和良好的職業聲譽。

PEP的最大優勢在於：

• 無需依附單一雇主： 持有PEP的台灣人可以在新加坡自由轉換工作，不受限於特定雇主。
• 6個月待業緩衝期： 如果失去工作，可以擁有長達6個月的時間尋找新工作，無需立即離境。
• 創業機會： PEP允許持有者在新加坡創業，無需另外申請創業准證。

台灣人如何成功在新加坡求職？

無論是選擇傳統的工作簽證還是PEP，事前準備工作都至關重要：

• 提升自身技能： 具備專業技能和豐富經驗是求職的基礎，尤其是在新加坡熱門產業，例如金融科技、資訊科技、生物醫藥等領域，更需要具備相關的專業知識。
• 建立人脈： 透過LinkedIn、參加產業活動等方式，積極建立在新加坡的人脈，增加獲得工作機會的可能性。
• 準備好英文履歷和面試： 在新加坡，英文是主要的工作語言，因此需要準備一份專業的英文履歷，並熟悉常見的面試問題。
• 研究新加坡的勞工法規： 了解新加坡的勞工法規和工作文化，有助於更好地適應當地的工作環境。

總而言之，台灣人絕對可以在新加坡工作，並且擁有多元的選擇。對於高收入的專業人士來說，PEP工作准證提供了更高的自由度和彈性，是探索新加坡職場的理想選擇。然而，無論選擇哪種方式，都需要充分的準備和積極的態度，才能在這個充滿競爭的市場中脫穎而出，開創屬於自己的事業新天地。

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