職業災害有幾種？

職場上的安全與健康，攸關每位勞工的生命與福祉。然而，潛伏在工作環境中的風險，往往比我們想像的更多更複雜。 一般人對於「職業災害」的理解可能較為片面，以為僅止於明顯的工安意外。實際上，職業災害的類型遠比我們想像的豐富，涵蓋了更廣泛的範圍，大致可以區分為三種類型：

一、職業傷害 (急性傷害)： 這是最常見且容易理解的一種類型。它指的是勞工在工作場所中，因外在因素直接造成身體上的傷害、功能喪失甚至死亡。 這些外在因素可能包含：機器設備故障、墜落、被物體擊中、高溫、低溫、電擊、化學物質接觸等等。 舉例來說，工廠作業員因操作失誤被機器夾傷，或建築工人因高空墜落造成骨折，都屬於職業傷害。 關鍵在於傷害的發生是立即性的，與特定工作事件有直接且明確的因果關係。

二、職業疾病 (慢性傷害)： 與職業傷害不同，職業疾病的發生較為隱蔽，其病徵的出現往往需要一段時間的累積，甚至可能在離開工作崗位後才顯現。 它指的是因長期接觸工作環境中的有害物質或因素，例如：粉塵、噪音、振動、化學物質、輻射等，所導致的疾病、傷害、功能喪失或死亡。 例如，長期在礦坑工作的礦工罹患矽肺病，或是長期暴露在高噪音環境下的紡織工人患有聽力損失，都屬於職業疾病。 值得注意的是，職業疾病的診斷往往需要專業醫生的評估，並考量工作環境及病史等因素。

三、通勤職災： 這是相對較新且容易被忽略的一種類型。通勤職災是指勞工在上下班往返工作場所的過程中，發生意外事故所造成的傷害、疾病、功能喪失或死亡。 例如，騎乘機車上下班途中發生車禍，或是搭乘大眾運輸工具時發生意外，都可能被認定為通勤職災。 值得一提的是，通勤職災的認定標準各國略有不同，通常需要考量事故發生的時間、地點以及與工作之間的關聯性等因素。

總而言之，職業災害並非單純的「工安意外」，它涵蓋了從急性傷害到慢性疾病，以及上下班途中的意外事故等多種情況。 唯有全面了解職業災害的各種類型，才能有效預防意外的發生，保障勞工的健康與安全，創造一個更安全、更健康的職場環境。 政府、雇主和勞工都應共同努力，提升職業安全衛生意識，積極落實相關法規及預防措施，共同守護每一位勞工的健康與生命。