要離職的人有什麼前兆？

離職前夕：那些藏不住的訊號，你發現了嗎？

職場如戰場，人員流動是常態。有時候，即便辦公室裡依然笑語喧嘩，卻可能暗藏著同事即將離職的訊息。想知道身邊的夥伴是否正在醞釀跳槽計畫？觀察以下這些蛛絲馬跡，或許就能讓你早一步掌握情報，及早應對。

1. 行蹤詭異：求職網站與獵頭的身影

數位時代，求職管道早已從報紙廣告轉移到網路。如果你的同事開始頻繁瀏覽人力銀行網站、更新履歷，甚至不時接到神秘電話，閃閃躲躲地跑到茶水間講個沒完，那麼，他/她很可能正在積極尋找下一個機會。更有甚者，如果發現 LinkedIn 上突然多了幾個獵頭公司的關注，那幾乎可以確定，離職的機率已經大幅提升。

2. 沉默的整理：告別的儀式感

辦公室是第二個家，累積著不少私人物品。當同事開始默默整理桌面，把一些個人化的擺飾收起來，或者把抽屜裡的雜物清理乾淨，這可能代表他們正在為離開做準備，如同搬家前的打包整理一般。這種行為往往帶有告別的儀式感，暗示著他們即將告別這段職場生涯。

3. 熱情消退：興致缺缺的徵兆

工作熱情是支撐職場人士前進的動力。當同事對原本熱衷的專案失去興趣，開會時心不在焉，對新的工作任務表現得抗拒，甚至開始抱怨公司制度或同事關係，這些都可能是他們心生去意的表現。他們可能已經對現狀感到厭倦，正在尋找更能激發他們熱情的舞台。

4. 責任轉移：悄悄的權力交接

如果同事開始主動交接手邊的工作，將重要檔案整理歸檔，甚至找機會指導其他同事，這通常代表他們正在為離開做準備。他們希望在離職前將工作順利交接，減少對團隊的影響，也為自己留下一個好名聲。

5. 探聽軍情：打聽別家公司的情報

如果同事開始積極打聽其他公司的福利待遇、工作環境、甚至是企業文化，這很可能意味著他們正在考慮跳槽到這些公司。他們希望通過這些情報，更全面地評估新的工作機會，做出更明智的選擇。

6. 請假頻率：無法言說的疲憊

突然增加的請假頻率，也可能是離職的訊號之一。或許是為了面試、或許是為了處理離職相關事宜、又或許只是因為對工作感到厭倦，想要放鬆心情。無論原因為何，頻繁請假都暗示著他們可能正在為離開做準備。

結語：觀察與理解

台灣工作者平均一份工作待約兩年，這個數據也反映了職場的流動性。觀察這些前兆，並非為了八卦或揣測，而是為了更好地理解同事的心情，及早應對可能的人力變動。畢竟，職場是團隊合作的地方，維護良好的工作關係，才能共同創造更好的成果。當我們能敏銳地察覺這些訊號，並給予適當的關懷與支持，或許也能在他們離開時，留下美好的回憶。

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