老師幾年可以退休？

教師退休年齡：解開年資與留停借調的迷思

台灣的老師們，辛勤耕耘在教育的第一線，默默奉獻青春與熱情。然而，關於教師退休年齡的規定，卻常讓許多老師感到困惑，尤其涉及留職停薪或借調的情況更是複雜。本文將針對教師退休年齡，特別是針對曾辦理留職停薪借調的老師，進行深入淺出的說明，希望能解開大家心中的疑慮。

一般大眾普遍認為教師的退休年齡是65歲，但事實上，這並非絕對的。根據相關法規，教師的退休年齡與年資、職位、以及是否曾辦理留職停薪或借調等因素息息相關。 公私立學校教師的退休規定有所不同，本文主要針對具備依法銓敘審定的公務人員資格之教師進行說明。

普遍來說，符合銓敘規定之公務人員教師，原則上年滿65歲即可申請退休。然而，許多教師在職涯中，可能因個人因素或學校需求，選擇辦理留職停薪或借調至其他單位服務。這時，退休年齡的計算便會產生變化。

文中所述：「老師若曾辦理留職停薪借調，且具備依法銓敘審定的公務人員資格，則年滿65歲後，只要借調期間任職滿5年，即可在65歲起的10年內申請退休。」這句話點出了關鍵：借調期間的服務年資，在符合特定條件下，可以納入退休年資的計算。

這並不表示老師可以無限期延後退休。 關鍵在於「借調期間任職滿5年」。這五年必須是連續或累計的有效服務年資，而非單純的借調時間。 即使累計超過五年，但若中間有中斷，則可能需要重新計算。此外，必須強調的是，這五年任職必須是在符合銓敘規定之公務人員職位。若借調至非公務人員單位，則可能無法納入退休年資計算。

因此，教師在規劃退休時，務必仔細檢視自己的服務紀錄，確認借調期間的服務年資是否符合規定。建議老師們可以向人事單位或相關主管機關諮詢，以取得最準確的資訊，避免因資訊不足而影響自身的權益。

最後，值得一提的是，退休制度日新月異，相關法規也可能隨著政策調整而有所變動。 老師們應隨時關注相關法令的更新，才能在退休規劃上做到萬無一失。 及早規劃，妥善運用相關資源，才能享受退休生活，安享晚年。 別讓退休年齡的計算成為您職涯規劃中的一大困擾，積極主動地了解相關規定，才是掌握自身權益的不二法門。