退休老師有年終嗎？

退休老師有年終嗎？答案是：有的，但並非所有退休老師都享有相同的年終慰問金。這筆慰問金的發放，不像在職老師一樣固定，而是根據老師最後服務的單位以及其退休年資計算，其中蘊含著不少細節，需要仔細釐清。

許多人對於退休老師的年終慰問金抱持著模糊的印象，以為退休就沒有了。事實上，這筆慰問金是對老師們過去辛勤付出的肯定，也是一種社會的回饋。然而，這筆慰問金的計算方式並非一概而論，而是根據老師的退休年資而有所不同。

根據您的提供的資訊，退休年資在15年以下的老師，每年可以獲得最後服務單位發放的年終慰問金，比例為年資的5%。例如，一位老師服務了10年退休，就能獲得 10年 x 5% = 50% 的年終慰問金。這表示，他將會收到他最後一年年終獎金的50%。這是一個相對明確的計算方式。

然而，當退休年資超過15年後，計算方式則會變得更為複雜。超過15年後的每一年，額外發放比例會增加1%，最高可達95%。也就是說，一位服務了20年的老師，其年終慰問金比例將會是15年 x 5% + (20-15)年 x 1% = 75% + 5% = 80%。一位服務了35年的資深教師，則可獲得 15年 x 5% + (35-15)年 x 1% = 75% + 20% = 95% 的年終慰問金。 這意味著，服務年資越長，獲得的慰問金比例就越高，最高可達95%。

此外，對於曾重行退休的老師，年資會被合併計算，但已領取的部分則不會重複計算。這點非常重要，避免了重複領取福利的狀況，確保資源的公平分配。例如，一位老師先服務10年退休，領取50%年終慰問金後，又重新任教5年再退休，則其總年資為15年，將會按照15年年資的計算方式（15年 x 5% = 75%）計算年終慰問金，但已經領取的50%將不會再次發放。

總而言之，退休老師確實有年終慰問金，但其計算方式並非單純，而是依據退休年資以及是否曾重行退休等因素而有所不同。 要準確計算退休老師的年終慰問金，必須仔細了解其最後服務單位的相關規定，以及其完整的服務年資，才能得到正確的金額。 建議退休老師們可以向原服務單位的人事部門詢問，以獲得最準確的資訊。 不要輕信道聽塗說，以免錯失應有的權益。