公司看得到員工歷史的勞保資料嗎？

公司能查員工勞保資料嗎？

雇主只能查詢員工任職期間，在該公司投保的勞保資料。根據「個人資料保護法」，雇主不可查詢員工在其他公司或任職前的勞保紀錄，以保障個人隱私。換句話說，雇主僅能查看員工在該公司任職期間的投保資料，包括投保金額、投保日期等資訊。

此規定旨在保護員工的隱私權，確保雇主無法取得超出工作所需範圍外的個人資訊。勞保資料屬於個人隱私，不應被雇主作為職場上的評斷或歧視依據。若雇主違反個人資料保護法，使用不當手段取得員工勞保資料，員工可向主管機關檢舉申訴，維護自身權益。

因此，雇主查詢員工勞保資料時，應嚴格遵守個資法規定，並避免過度蒐集或使用員工的個人資訊。保障員工隱私，維護公平公開的職場環境，是雇主應盡的責任。