加班費該如何計算？

加班費霧煞煞？台灣勞工必知的加班費計算攻略

加班，對許多台灣勞工來說已是家常便飯，但你知道自己的加班費是否被正確計算了嗎？「國定假日加班，前8小時算1日工資」這句話大家都聽過，但實際操作起來卻常讓人一頭霧水。別擔心，讓我們一起撥開迷霧，釐清加班費的計算方式！

首先，要清楚區分「加班」的類型，台灣的加班主要分為「延長工時加班」和「休假日加班」兩種：

一、延長工時加班： 指的是勞工在每日正常工時8小時以外的工作時間。計算方式如下：

• 平日（週一至週五）：

  • 前2小時（第9、10小時）：加給1又1/3倍工資。例如，時薪200元，則加班費為200 x 1.33 = 266元/小時。
  • 2小時後（第11小時起）：加給1又2/3倍工資。例如，時薪200元，則加班費為200 x 1.66 = 332元/小時。

• 休息日（例假日、週六或週日，依公司規定）：

  • 前2小時：加給1又1/3倍工資。
  • 第3、4小時：加給1又2/3倍工資。
  • 第5小時起：加給2倍工資。

二、休假日加班： 指的是勞工在國定假日、例假日及休息日工作的時間。

• 國定假日：
  • 前8小時：1日工資。計算方式為月薪除以30（或依勞資雙方約定之工作天數）。例如，月薪40,000元，以30天計算，一日工資為 40,000 / 30 = 1333.33元。
  • 第9、10小時：加給1又1/3倍工資。
  • 第11、12小時：加給1又2/3倍工資。
• 例假日（通常為週日）：
  • 全天加倍發給工資。例如，時薪200元，加班8小時，則加班費為 200 x 2 x 8 = 3200元。
• 休息日（通常為週六，依公司規定）： 計算方式與「延長工時加班-休息日」相同。

額外注意事項：

• 以上計算方式僅供參考，實際情況應依勞動基準法及相關法規為準。
• 若勞雇雙方另有約定，且對勞工更有利者，從其約定。
• 建議妥善保存加班紀錄，例如打卡紀錄、加班申請單等，以保障自身權益。
• 若對加班費計算有疑慮，可向勞工局或相關單位尋求協助。

別讓自己的血汗錢白白流失！了解加班費的計算方式，才能有效保障自身權益。 務必詳閱勞動基準法及相關法規，才能真正掌握自己的加班費！

希望以上資訊能幫助你更清楚地了解加班費的計算方式。 如有任何疑問，建議諮詢專業人士或相關單位。

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