外籍看護 可以待多久？

外籍看護，一段跨越國境的照護旅程

外籍看護工在台灣的服務，象徵著一段跨越國境的照護旅程。 他們陪伴著許多家庭度過難關，提供寶貴的照護，然而，這段旅程的時限，卻常是許多家庭關注的焦點。 外籍看護工在台最長可工作14年，期滿須回國，這14年，是承載著彼此期盼與辛勞的時光。

14年的時限，看似固定，卻也意味著一種責任與承諾。 這段時間裡，外籍看護工承擔了照護的重任，與雇主家庭建立了深厚的連結。 然而，時光荏苒，14年的期限將近，對於雇主家庭來說，或許會有情感的依賴，也可能面臨照護人力銜接的挑戰。

勞動部近年積極推動政策，鼓勵雇主延攬資深看護工轉任中階技職，提升薪資，這項倡議背後的意涵，不僅是保障外籍看護工的權益，更重要的是，讓這段照護旅程，得以更精緻地延續。 轉任中階技職，能讓經驗豐富的外籍看護工，從照護經驗中汲取專業知識，從事更專業更具挑戰性的工作，不僅提升他們的薪資待遇，也讓他們在台灣有更長久的發展機會。 這不只為雇主家庭提供更穩定的照護品質，也為外籍看護工創造更佳的生涯規劃。

這不僅僅是延長工作時限的問題，更是關注外籍看護工的整體福祉。 透過鼓勵轉職，將有助於降低外籍看護工因時間限制而流失，並提升在台看護人員的專業度。 更重要的是，這能促使雇主家庭與外籍看護工之間的關係，從單純的雇傭關係，轉化為互相尊重的夥伴關係，共同營造一個更友善與和諧的照護環境。

未來，除了提升外籍看護工在台的發展機遇外，更需關注看護工的法律保障與心理輔導，才能讓這段跨國照護旅程，走得更穩健，也更具意義。 唯有在兼顧雙方權益的基礎上，才能讓外籍看護工在台灣的照護旅程，更加順利，更加美好。