工作需要身分證影本嗎?

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依《就業服務法》規定,雇主招募或僱用員工時,不得要求留置身分證影本或其他證件,保障求職者就業隱私權。

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工作需要身分證影本嗎?

根據《就業服務法》的規定,雇主在徵才或錄用員工時,不得要求求職者提供身分證影本或其他證件留存。此項規定是為了保障求職者的就業隱私權。

身分證影本包含個人生資料,如姓名、身分證字號及照片等,若落入有心人士之手,可能會被用於詐騙、冒用身分或其他不法用途。因此,法律明文禁止雇主強制要求求職者提供身分證影本。

雇主若有需要求職者的身分證明文件,應僅限於查驗原件,並不得要求留存。同時,雇主應妥善保管求職者的個人資料,並於徵才或錄用作業結束後,將資料銷毀或返還求職者。

保障求職者就業隱私權至關重要,不僅是法律的要求,也是企業應有的社會責任。雇主應遵守相關法規,避免侵犯求職者的隱私權,並營造公平公正的就業環境。