工讀生勞退怎麼算？

工讀生勞退這樣算，保障權益不吃虧！

許多學生或社會新鮮人會選擇工讀來增加收入，但身為工讀生，勞退權益可不能忽略！畢竟，這關係到你未來的退休生活保障。以下就來詳細解析工讀生的勞退計算方式，讓你清楚瞭解自己的權益。

工讀生也有勞退金，雇主必須提撥！

無論是正職還是工讀，只要受雇於適用《勞動基準法》的單位，雇主就必須為你提撥勞工退休金。這不是從你的薪水中扣除，而是雇主額外負擔的費用。雇主至少要提撥你每月薪資的6%作為勞退金，存入你的個人退休金專戶。

薪資是計算勞退的基礎

勞退金的提撥金額是依照你的「每月實際薪資」來計算。這意味著，你賺多少，雇主就要依比例提撥多少。因此，準確申報你的薪資非常重要。

部分工時也有保障，申報方式要注意

許多工讀生都是屬於「部分工時」的性質，也就是工作時間較短。如果你的工作屬於部分工時，例如一週工作兩天，雇主在為你加保時，務必在勞保申報表上註明「部分工時」。

勞保局會依實際薪資調整級距

當雇主註明你是部分工時後，勞保局會根據你的「實際薪資」調整勞保級距。這點非常重要，因為勞保級距會影響到你的勞保費率，以及未來可以領取的勞保給付。同時，勞退的提撥也是依據這個調整後的薪資來計算。

舉例說明更清楚

假設小明是一位大學生，在一家咖啡廳打工，每週工作三天，每月實際薪資為8,000元。雇主在申報勞保時註明小明為「部分工時」。勞保局會依據小明的實際薪資8,000元調整勞保級距，並且雇主必須至少提撥8,000元的6%作為小明的勞退金，也就是480元。這480元會存入小明的個人勞退專戶。

如何查詢自己的勞退金？

你可以透過以下方式查詢自己的勞退金：

• 自然人憑證或健保卡+密碼： 登入勞保局網站，查詢個人退休金專戶。
• 勞動保障卡： 至發卡銀行自動櫃員機(ATM)查詢。
• 親洽勞保局： 攜帶身分證件至勞保局各地辦事處查詢。

保障自己的權益，定期檢視很重要

工讀生雖然工作時間較短，但勞退權益同樣重要。建議你定期查詢自己的勞退金，確認雇主是否有依法提撥，並核對薪資是否正確申報。如果有任何疑問，都可以向勞保局諮詢，確保自己的權益不受損害。畢竟，累積點滴，未來的退休生活才更有保障！

#勞退#工讀生#計算