申請外籍看護一定要透過仲介嗎？

申請外籍看護一定要透過仲介嗎？：解析自行聘僱與仲介委託的利弊

隨著台灣人口老化，外籍看護的需求日益增加。許多家庭在面對照顧需求時，會產生「是否一定要透過仲介才能申請外籍看護？」的疑問。答案並非絕對肯定，但背後涉及諸多考量，值得我們深入探討。

如同勞動部所規範，聘僱外籍看護並非強制透過仲介。理論上，只要符合勞動部的相關規定，包括申請者的資格審查（如被照顧者的巴氏量表評估、特定疾病診斷等）以及外籍看護的工作資格，並與看護簽訂合法的書面勞動契約，確保雙方權益，自行聘僱是可行的選項。

然而，理想與現實往往存在落差。自行聘僱外籍看護，意味著申請者必須獨自處理一系列繁瑣的程序，包括：

• 資格申請與審核： 收集被照顧者的醫療證明、進行巴氏量表評估、向相關單位提出申請，並接受漫長的審核過程。期間若有任何文件遺漏或錯誤，都可能導致申請延遲甚至被駁回。
• 外籍看護招募： 需要透過各種管道尋找符合資格且願意來台工作的外籍看護。這涉及到跨文化溝通、語言障礙，以及確認外籍看護的個人背景、工作經驗與技能。
• 文件準備與辦理： 準備各種申請文件，包括勞動契約、健康檢查證明、護照影本、工作許可證等，並向相關單位辦理入境許可、居留證等手續。
• 後續管理與溝通： 外籍看護來台後，需要負責其生活起居、醫療保健、語言溝通等問題。萬一發生勞資糾紛、逃跑或其他突發狀況，也需要自行處理。

相較之下，透過仲介聘僱外籍看護，雖然需要支付一筆仲介費用，但可以省去許多時間與精力。仲介公司通常會提供以下服務：

• 專業諮詢與評估： 協助申請者了解相關規定，評估被照顧者的需求，並提供客製化的建議。
• 外籍看護篩選與推薦： 擁有豐富的外籍看護資源，可以根據申請者的需求，篩選出符合資格且經驗豐富的看護人選。
• 文件辦理與流程處理： 負責處理所有相關的申請文件與流程，簡化繁瑣的手續。
• 後續管理與協助： 提供外籍看護的語言培訓、生活輔導，以及勞資糾紛的處理。

因此，選擇是否透過仲介申請外籍看護，取決於申請者的自身情況與考量。如果您對相關法規非常熟悉，有足夠的時間與精力處理繁瑣的程序，並且具備跨文化溝通的能力，那麼自行聘僱或許是一個可行的選擇。

但如果您對相關法規不甚了解，缺乏時間與精力，或是希望獲得更專業的協助，那麼委託仲介公司無疑是一個更省時省力且更安心的選擇。

無論選擇哪種方式，最重要的是事先做好功課，了解相關的權益與義務，並在聘僱過程中保持謹慎與耐心，才能為家人找到最合適的外籍看護，提供完善的照顧。 建議您在做決定前，多方了解相關規定，評估自身的狀況，才能做出最適合的選擇。