警察退休金如何計算？

退休警察的退休金是如何計算的？保障無虞生活的制度剖析

台灣的警察肩負維護社會治安的重責大任，其退休制度的設計，在於保障他們退休後的生活品質，讓他們能安心度過晚年。退休金的計算方式較為複雜，涉及年資、薪資基數、以及計算比例等因素，以下將以更詳盡的方式解說：

1. 年資計算：關鍵要素

警察的退休金計算，年資是最重要的基準。一般而言，警察的退休年資計算最高可採計35年。這35年會分為兩個階段計算，分別適用不同的比例。

• 前35年： 這部分是退休金計算的核心。退休金的計算方式，會根據這35年的年資，每年採計2%的比例。也就是說，如果一位警察服務滿35年，光是這部分的累積比例就已經達到70%（35年 x 2% = 70%）。
• 超過35年： 如果警察服務超過35年，超過的部分並非沒有價值，只是採計的比例會降低。超過35年之後，每年的年資會採計1%的比例。例如，一位警察服務了40年，超過的5年就會再增加5% (5年 x 1% = 5%)的比例。

因此，最高可採計的年資，會直接影響到退休金的最終金額。

2. 薪資基數：影響退休金的倍率

除了年資之外，退休金的「基數」也很重要。這個基數並非直接採用退休前的薪資，而是以退休前一定期間的平均薪資作為計算基礎，然後再乘以一個倍率。

• 平均薪資計算： 警察退休金的基數，通常是以退休前一段時間（例如五年或更長）的平均薪資來計算。具體的計算方式，會依照當時的法規而有所不同。
• 倍率放大： 關鍵在於，這個平均薪資並非直接作為基數，而是會乘以一個倍率。目前許多退休金制度，會採用「平均薪資的兩倍」作為基數。這個倍率放大了退休金的計算基礎，使得退休金的金額相對較高。

3. 退休金計算公式：總結

將年資比例和薪資基數結合，就可以得出退休金的計算公式。 simplified，一般而言，退休金的計算公式可以概括如下：

退休金 = （前35年年資 x 2% + 超過35年年資 x 1%）x 平均薪資 x 2

4. 制度的優點與目的

• 保障生活： 退休金制度的設計，旨在提供退休警察一個穩定的經濟來源，保障他們退休後的基本生活需求，讓他們無後顧之憂。
• 鼓勵久任： 較高的退休金，也有鼓勵警察長期服務、穩定警隊人力的作用。
• 風險考量： 警察工作具有高度的風險性，退休金制度的優渥，也反映了社會對警察職業風險的重視。

5. 制度的未來發展：挑戰與改革

然而，隨著台灣人口結構的改變，以及政府財政壓力的增加，退休金制度也面臨著挑戰。近年來，關於退休金改革的討論不斷，未來制度的發展方向，可能會朝向更永續、更公平的方向調整。

總結來說，警察的退休金制度，是建立在長期付出與風險承擔的基礎上，旨在保障他們退休後的生活。了解退休金的計算方式，有助於我們更深入地認識這個制度的內涵，以及它所扮演的角色。

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