退休金可以領兩次嗎？

退休金可以領兩次嗎？解析勞退新制的請領規則

面對退休生活，退休金是我們最重要的經濟支柱之一。而關於退休金的領取，常常聽到「可以領兩次嗎？」這個問題。 答案並非絕對的「可以」或「不可以」，而是取決於您的情況以及勞退新制的相關規定。

釐清兩種退休金制度：勞保與勞退

在探討能否領取兩次退休金之前，我們先要區分兩種不同的退休金制度：勞工保險老年給付 (勞保) 以及 勞工退休金 (勞退)。 勞保是社會保險，主要提供各項保障，老年給付只是其中一項。 而勞退則是雇主依法提繳的退休金，專門用於勞工退休後的生活保障。

勞保老年給付：達成條件即可請領

勞保老年給付的請領條件較為複雜，取決於您的勞保年資、加保日期以及選擇的給付方式。一般來說，只要符合規定的年資與年齡，即可申請勞保老年給付。 詳細的請領條件建議參考勞保局的官方網站，並根據個人情況進行諮詢。

勞退新制：年資與請領方式是關鍵

本文主要針對勞退新制進行說明。勞退新制是由雇主每月提撥工資的6%到勞工的個人退休金專戶，勞工也可以自行提撥最高6%到專戶中。 這個專戶是跟著勞工的，換工作也不會消失，累積的退休金也會隨著投資收益增長。

那麼，勞退新制的退休金可以領兩次嗎？

如同文章開頭所說，答案取決於您的年資。

• 年資未滿十五年：只能一次領取
  如果您在勞退新制下的年資未滿十五年，那麼當您年滿六十歲時，只能選擇將專戶內的退休金一次領取。
• 年資滿十五年以上：可以選擇一次領或按月領取
  如果您在勞退新制下的年資滿十五年以上，那麼您就可以選擇將專戶內的退休金一次領取，或者選擇按月領取。

重點：領取方式影響金額

無論您選擇一次領取或按月領取，勞退專戶內的退休金總額是不變的。 然而，按月領取通常會將專戶內的資金繼續進行投資，因此在領取期間，您的退休金可能會因為投資收益而有所增加。

所以，嚴格來說，勞退新制的退休金並不是「可以領兩次」，而是可以在年資滿十五年的情況下，選擇按月領取，將總額分攤到未來的生活中。 這種方式更像是分期領取，而非領取兩次不同的金額。

勞退年資可以合併計算

值得注意的是，勞退新制的年資是可以合併計算的。 也就是說，您在不同公司工作的期間，雇主為您提撥的退休金都會累積在同一個專戶裡。 只要您在勞退新制下累積的年資滿十五年，就可以選擇按月領取。

建議：規劃退休，諮詢專業

退休金是您老年生活的重要保障，建議您及早規劃，並諮詢專業人士 (例如理財規劃師或勞保局專員)，了解自己的權益，並根據自身情況選擇最適合的請領方式，讓您的退休生活更加安心無虞。 除了勞退與勞保外，也可以考慮其他的退休規劃工具，例如儲蓄險、投資型保單等，多元化地累積您的退休金。 畢竟，退休後的財務自由，需要及早準備！

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