非法外勞被抓到會怎樣？

台灣非法外勞被抓到的後果：罰鍰、遣返與法律責任

在台灣，我們仰賴許多外籍勞工投入各行各業，為經濟發展貢獻力量。然而，非法外勞的問題卻也時常浮上檯面，對台灣的勞動市場與社會秩序造成一定程度的影響。那麼，如果非法外勞在台灣被查獲，究竟會面臨什麼樣的後果呢？不僅對非法外勞本身，對雇主及仲介，法律也設有相對應的懲罰機制。

首先，針對非法外勞本身，一旦被查獲，最直接的後果就是罰鍰及遣返。依照現行法律規定，非法外勞將面臨新台幣三萬元至十五萬元的罰鍰。這筆金額對於許多經濟狀況並不寬裕的外勞來說，無疑是一筆沉重的負擔。除了罰鍰之外，更重要的是，他們將會被強制遣返回國，並且會被註記為不良紀錄，在一定期限內不得再次申請來台工作。這對於那些抱持著改善家庭經濟狀況、來台灣尋求更好發展機會的外勞來說，無疑是一大打擊。

然而，非法外勞問題的根源往往並非僅僅來自於個人，雇主及仲介的角色也扮演著重要的推手。因此，法律也針對這些相關人士制定了嚴厲的懲罰措施：

• 雇主聘用非法外勞：如果雇主明知或應知受僱者為非法外勞，卻仍然雇用，將會被處以新台幣十五萬元至七十五萬元的罰鍰。更甚者，如果雇主涉及協助非法外勞來台或提供相關協助，例如藏匿或提供不實證明，則可能觸犯《就業服務法》相關規定，面臨更嚴重的法律制裁，甚至可能被移送法辦，負擔刑事責任。
• 非法仲介：非法仲介往往是促成非法外勞問題的重要環節。他們可能透過不當手段，引誘外籍人士非法來台工作，從中牟取暴利。針對這些不肖仲介，政府也祭出重罰。根據《就業服務法》規定，非法仲介可被處以罰鍰，情節嚴重者甚至可能面臨刑責，為其不法行為付出代價。

總結來說，非法外勞在台灣被查獲，不僅將面臨嚴重的經濟損失（罰鍰），更重要的是失去在台灣工作的機會，對其個人生涯規劃造成重大影響。同時，聘用非法外勞的雇主及仲介，也將受到法律的嚴厲制裁。因此，無論是對外籍勞工、雇主或是仲介而言，都應該遵守台灣的法律規定，透過合法途徑尋求工作機會或聘用勞工，才能避免不必要的法律風險，共同維護台灣的勞動市場秩序與社會安定。

在追求經濟發展的同時，我們也應該正視非法外勞問題所帶來的影響，並從源頭著手，加強宣導、嚴懲不法，才能有效解決問題，建立一個更加公平、公正的勞動環境。