15歲可以做7-11嗎？

十五歲想在7-11打工？別急，讓我們仔細談談！

很多十五歲的青少年，看著便利商店裡忙碌卻井然有序的店員，心中或許也萌生了想體驗打工滋味的念頭。7-11，以其遍布全台的據點和相對友善的職場環境，成為許多學生的首選。然而，法律的規範卻為這個夢想設下了一道門檻：十五歲，真的可以到7-11工作嗎？答案是：不行。

根據台灣相關法規，未滿十八歲的青少年，工作時間及內容受到嚴格限制，目的在於保護青少年的身心健康和學習權益。這並非7-11單方面制定，而是全國所有雇主都必須遵守的法規。 一般而言，未滿十六歲的青少年是禁止從事任何工作，包含兼職。

文章開頭提到的「未滿18歲但已滿16歲的求職者，需取得法定代理人同意並提供年齡證明」，這點確實正確，但只適用於已滿十六歲的青少年。 換句話說，這句話並未賦予十五歲青少年在7-11工作的權利。 這項規定反而凸顯了法律對未成年工作的限制，強調即使已滿十六歲，也需要家長同意，並提供足夠的年齡證明文件，以確保符合法規要求，並避免雇主觸法。

那麼，十五歲的你，只能望著便利商店的招牌嘆氣嗎？ 並非如此！ 你可以把這段時間用來提升自己的能力，例如：

• 課業精進： 專注學業，打好未來發展的基礎，這是最重要的投資。
• 技能學習： 培養一些實用的技能，例如電腦文書處理、外語學習等等，這些都能增加你未來的競爭力。
• 探索興趣： 利用空閒時間探索自己的興趣，培養第二專長，為未來的生涯規劃作準備。
• 打工機會觀察： 你可以觀察7-11或是其他商店的運作模式，未來等到符合法定年齡，就能更有效率地投入工作。

別灰心！十五歲雖然還不能在7-11打工，但這段時間並非虛度。 運用好時間，充實自己，等到你滿十六歲，符合法規條件後，你就能以更成熟、更準備好的姿態，迎接你的第一份工作。 請記得，遵守法律規範，才能保護自己，也能讓你的打工經驗更順利、更充實。 別為了短期目標，而忽略了更長遠的規劃，這才是你人生中最寶貴的資產。