三節獎金是年終嗎？

三節獎金 v.s. 年終獎金，傻傻分不清楚？

三節獎金和年終獎金，同樣都是企業給予員工的福利獎勵，但兩者卻有著截然不同的性質。

三節獎金：定時定額的節日福利

三節獎金是指企業在特定節日（例如端午節、中秋節、農曆新年）發放給員工的額外獎金。一般來說，三節獎金屬於固定金額，且不列入員工的薪資所得。發放的節日則依據不同的企業文化和慣例而有所不同。

年終獎金：年度績效的評量回饋

年終獎金是企業在年度結束時，依據員工的績效考核結果發放的獎勵金。年終獎金的金額通常與員工的年薪掛鉤，且發放與否以及金額多寡皆由企業自行決定。

兩者之間的關聯性

有些企業可能會將三節獎金納入年終獎金的計算範圍內。這種做法會讓員工在節日時期獲得較多的獎勵，但也會影響年終獎金的實際金額。

然而，一般來說，三節獎金和年終獎金是獨立運作的兩個福利制度。三節獎金屬於固定福利，而年終獎金則屬於績效獎勵。

結論

三節獎金並非等同於年終獎金。三節獎金是特定節日發放的額外福利，而年終獎金則是年度績效評量的回饋。兩者發放的時機和性質皆有不同，企業應明確區分這兩項福利制度，並依據自身文化和財務狀況做出適當的安排。

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