日本社會保險多少錢？

日本社會保險費用：不只國民年金，還有更多！

在規劃移居日本或在日本工作生活時，了解日本的社會保險制度至關重要。許多人誤以為日本的社會保險只有國民年金，實際上它是一個涵蓋更廣泛層面的綜合系統，包含醫療、养老、护理、工伤、失业、生育等多項保險。而費用也並非單一數字，會根據收入、身份和保險種類而有所不同。

雖然文章開頭提到國民年金每月固定金額為 16,980 日圓（2024年4月起），這僅適用於沒有加入任何公司或職業團體保險的 第一類被保險者。例如，自由工作者、學生、沒有工作的配偶等。

對於受僱於公司或組織的第二類被保險者，則需要繳納厚生年金保險。厚生年金保險費用並非固定金額，而是根據薪資計算，由雇主和員工共同負擔，通常佔薪資的一定比例。舉例來說，假設月薪為 30 萬日圓，厚生年金的個人負擔部分大約是 1.5 萬至 2 萬日圓左右，具體金額會因公司規模和行業而略有差異。

除了國民年金和厚生年金，還有以下幾種社會保險需要了解：

• 健康保險：與厚生年金一樣，也是由雇主和員工共同負擔，保費根據薪資計算。涵蓋了大部分的醫療費用，個人只需負擔 30%（部分情況下為 10% 或 20%）。
• 介護保險 (長期照護保險)：40 歲以上的人士需要加入，保費會根據居住地和收入而定。用於支付老年人或需要長期照護人士的相關費用。
• 勞災保險 (勞工災害補償保險)：由雇主全額負擔，保障員工在工作中遭受意外傷害或職業病時的醫療費用和補償金。
• 失業保險：由雇主和員工共同負擔，為非自願離職的員工提供一定期間的生活補助。

因此，簡單地說「日本社會保險每月 16,980 日圓」並不準確。實際費用會根據個人情況而有很大差異。建議透過以下方式獲取更精確的資訊：

• 日本年金機構網站：可查詢國民年金和厚生年金的相關資訊。
• 地方自治團體的國民健康保險課：可查詢國民健康保險和介護保險的相關資訊。
• Hello Work (公共職業安定所)：可查詢失業保險的相關資訊。
• 公司的人事部門：如果是公司職員，可以向公司的人事部門諮詢相關保險的繳納情況。

在日本生活，了解社會保險制度相當重要。除了費用之外，也需要了解不同保險的給付內容和申請流程，才能在需要時獲得應有的保障。務必仔細研究，確保自身權益。