證券業有年終嗎？

證券業的年終獎金制度

在台灣的證券業中，編制內的員工通常享有年終獎金和節日獎金。此外，根據公司的獲利狀況、員工的年資、職務和考績，還會發放利潤獎金。然而，對於業務人員來說，他們的獎金是以績效獎金的形式發放，不包含在年終獎金的計算中。

編制內員工的年終獎金

年終獎金是編制內員工每年年末會收到的一筆獎金。其金額通常與當年度公司的獲利成正比，而且會受到員工的年資、職務和考績影響。一般來說，年資越久、職務越高、考績越好的員工，其年終獎金也會越高。

業務人員的績效獎金

業務人員的績效獎金是基於他們的業績表現發放的。獎金金額與業務人員達成的銷售目標、客戶開發和維護、資產管理等方面有關。績效獎金通常佔業務人員年收入很大一部分，因此對於他們的整體財務狀況至關重要。

節日獎金

節日獎金通常會在中秋節和農曆春節期間發放。獎金金額一般為一個月基本工資，但根據不同的公司和職務會有差異。節日獎金是對員工全年辛勤工作的額外獎勵。

其他獎金

除了上述獎金外，證券業的員工還有可能收到其他獎金，例如分紅獎金、特別獎金和忠誠獎金等。這些獎金的發放通常基於公司的獲利狀況和員工的貢獻。

總之，證券業的年終獎金制度與公司的獲利、員工的年資、職務、考績和業績表現等因素密切相關。編制內員工享受年終獎金和節日獎金，而業務人員則獲得績效獎金。了解這些獎金制度有助於證券業求職者和從業人員對其職業道路和財務狀況進行合理的預期。

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