公司查得到工作經歷嗎？

隱藏不了的足跡：公司真的能查到我的工作經歷嗎？

在職涯道路上，我們或許會經歷幾次轉職，有時甚至會有短暫任職的經驗。 面對新的工作機會，許多人心中不免浮現一個疑問：新公司真的能查到我過去所有的工作經歷嗎？ 答案是，在某種程度上，是的。

勞健保轉移：一扇開啟的窗

當您進入一家新公司，辦理勞健保轉移是必經的程序。 而這個程序，其實就是讓新公司得以窺探您過去工作軌跡的一扇窗。 勞保局在辦理勞保轉移時，會自動更新您的工作紀錄。 這意味著，新公司透過相關管道，的確可以查詢到您過去的工作經歷，甚至包含您可能不想提及的短暫任職紀錄。

離職證明：佐證與核實的關鍵

雖然勞保紀錄提供了一個概略的輪廓，但要拼湊出更完整的圖像，新公司通常會要求您提供離職證明。 離職證明上的資訊，包含您的任職期間、職位、以及離職原因等，都能幫助公司核實您所提供的履歷資訊，並更深入了解您過去的工作表現與經驗。

誠實以對：職涯坦誠的價值

儘管新公司有辦法查詢到您的部分工作經歷，但我們仍然擁有選擇權，決定在面試時揭露多少資訊。 然而，誠實絕對是上策。 試圖隱瞞或捏造工作經歷，一旦被揭穿，可能會嚴重損害您的信譽，甚至導致失去工作機會。 相反地，坦誠面對過去的經歷，並將重點放在從中學到的經驗與成長，反而能展現您的成熟與負責。

結語：掌握主動權，規劃職涯坦途

了解公司可以查詢到的工作經歷範圍後，更重要的是如何掌握主動權，規劃自己的職涯。 在每一次工作選擇中，都應謹慎思考，並留下好的工作紀錄。 面對新公司時，坦誠以對，並將重點放在您所能為公司帶來的價值。 如此，才能在職涯道路上，走得更穩健、更長遠。