Come ottenere 12 punti in graduatoria?
Il punteggio per le supplenze varia in base alla durata. Si ottengono 6 punti per un servizio tra 76 e 105 giorni, 8 punti tra 106 e 135 giorni, 10 punti tra 136 e 165 giorni. Per superare i 12 punti, è necessario aver prestato servizio per più di 166 giorni.
Come Ottenere 12 Punti in Graduatoria: Guida Passo per Passo
Il punteggio in graduatoria per il personale Ata e Docente delle supplenze varia in base alla durata del servizio prestato. Ecco una guida dettagliata su come ottenere 12 punti:
Punti per Durata del Servizio:
- 6 punti: Servizio compreso tra 76 e 105 giorni
- 8 punti: Servizio compreso tra 106 e 135 giorni
- 10 punti: Servizio compreso tra 136 e 165 giorni
Per superare i 12 punti, è necessario:
- Prestare servizio per più di 166 giorni.
Esempio:
Per ottenere 12 punti, un candidato deve aver prestato servizio per almeno 167 giorni.
Passaggi per Ottenere 12 Punti:
- Accumulare giorni di servizio: Effettuare supplenze ininterrottamente o con brevi interruzioni per raggiungere il numero minimo di giorni richiesti.
- Documentare il servizio: Ottenere le certificazioni di servizio dalle scuole in cui sono state svolte le supplenze.
- Presentare la domanda: Allegare le certificazioni di servizio alla domanda di iscrizione o aggiornamento nelle graduatorie.
- Superare il punteggio di 12: Verificare che il punteggio ottenuto superi i 12 punti.
Tieni presente:
- I punti ottenuti sono validi per tre anni scolastici consecutivi.
- In caso di servizio svolto in più scuole, è necessario sommare i giorni di servizio per raggiungere il totale richiesto.
- Il punteggio in graduatoria viene utilizzato per determinare la posizione del candidato nelle graduatorie e la successiva assegnazione delle supplenze.
Ottenere 12 punti in graduatoria può richiedere tempo e dedizione, ma è un passo essenziale per aumentare le possibilità di ottenere supplenze e raggiungere una maggiore stabilità lavorativa. Seguendo questi passaggi, i candidati possono massimizzare il loro punteggio e migliorare le loro prospettive di carriera.
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