Quanto dura la formazione di un preposto?

Oltre le 8 Ore: Il Percorso Completo per Diventare un Preposto Efficace

Nel complesso e articolato mondo della sicurezza sul lavoro, la figura del preposto riveste un ruolo cruciale. È l’anello di congiunzione tra la direzione aziendale e i lavoratori, il garante del rispetto delle normative e il promotore di una cultura della sicurezza sul campo. Ma quanto dura la formazione necessaria per preparare adeguatamente questa figura chiave? La risposta immediata, secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, in ottemperanza al D.Lgs. 81/08, è 8 ore. Tuttavia, ridurre la preparazione del preposto a sole otto ore di formazione sarebbe riduttivo e incompleto.

L’Accordo Stato-Regioni stabilisce, infatti, un modulo specifico di 8 ore aggiuntive rispetto alla formazione base dei lavoratori. Questo modulo si concentra su tematiche cruciali per il ruolo di preposto, quali:

• La natura giuridica del ruolo: Comprendere appieno le responsabilità legali e le implicazioni del proprio operato è fondamentale per un preposto efficace.
• Le tecniche di comunicazione e gestione dei conflitti: Un preposto deve essere in grado di comunicare chiaramente le direttive, motivare i lavoratori e gestire eventuali situazioni di tensione in modo costruttivo.
• Le tecniche di identificazione, valutazione e gestione dei rischi: La capacità di individuare potenziali pericoli sul luogo di lavoro e di implementare misure preventive adeguate è una competenza imprescindibile.
• L’importanza della vigilanza e del controllo: Il preposto deve saper monitorare costantemente il rispetto delle procedure di sicurezza e intervenire tempestivamente in caso di non conformità.

Ma la formazione, per essere veramente efficace, non si esaurisce in queste 8 ore iniziali. L’Accordo Stato-Regioni prevede un aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni, per garantire che il preposto sia sempre al passo con le nuove normative, le evoluzioni tecnologiche e le migliori pratiche in materia di sicurezza. Questo aggiornamento rappresenta un’opportunità preziosa per consolidare le conoscenze acquisite, affrontare nuove sfide e condividere esperienze con altri professionisti del settore.

Tuttavia, il percorso formativo ideale per un preposto va ben oltre le ore obbligatorie per legge. Un preposto efficace è un leader, un punto di riferimento per i lavoratori, un modello da seguire. Per sviluppare queste qualità, è fondamentale investire in una formazione continua e personalizzata, che tenga conto delle specifiche esigenze del settore e dell’azienda. Questo potrebbe includere corsi di leadership, workshop sulla comunicazione efficace, seminari sui nuovi rischi emergenti e, soprattutto, un affiancamento pratico sul campo, sotto la guida di preposti esperti e formatori qualificati.

In definitiva, la formazione del preposto non è un semplice adempimento burocratico, ma un investimento strategico per la sicurezza dell’azienda e il benessere dei lavoratori. Le 8 ore di formazione obbligatoria rappresentano un punto di partenza, una base solida su cui costruire un percorso di crescita professionale continuo e personalizzato. Solo così si potrà formare un preposto davvero efficace, capace di prevenire incidenti, promuovere una cultura della sicurezza e contribuire attivamente al successo dell’azienda.

Ricordiamo che il ruolo del preposto è dinamico e in continua evoluzione, pertanto l’aggiornamento costante è fondamentale per affrontare le sfide del futuro e garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo.