Quanto è la paga base in Germania?

Salario Base in Germania: Aggiornamento 2023

Il salario base in Germania è l’importo minimo legale che i datori di lavoro devono pagare ai propri dipendenti. Dal 1° ottobre 2022, il salario minimo è stato aumentato a 12 euro lordi all’ora. Ciò significa che i dipendenti che lavorano a tempo pieno hanno diritto a un salario mensile lordo di almeno 2.016 euro.

Il salario base si applica a tutti i lavoratori dipendenti in Germania, compresi i lavoratori a tempo parziale, gli stagisti e gli apprendisti. Tuttavia, ci sono alcune eccezioni, come i lavoratori autonomi, i tirocinanti non retribuiti e i direttori di società.

I datori di lavoro che non rispettano il salario minimo sono soggetti a sanzioni e devono pagare la differenza salariale ai dipendenti. I dipendenti che ritengono di non essere pagati in base al salario minimo possono presentare un reclamo presso l’autorità doganale competente.

Il salario base in Germania è uno dei più alti in Europa e ha contribuito a ridurre la povertà e le disuguaglianze salariali. È importante notare che il salario base è solo un salario minimo e molti datori di lavoro pagano ai propri dipendenti salari più alti.

Ecco alcuni esempi di salari base in Germania per diverse professioni:

• Lavoratore non qualificato: 12 euro lordi all’ora
• Commesso: 13-15 euro lordi all’ora
• Infermiere: 20-25 euro lordi all’ora
• Insegnante: 25-30 euro lordi all’ora
• Medico: 30-40 euro lordi all’ora

Il salario base in Germania è soggetto a imposte e contributi previdenziali. Il salario netto (cioè l’importo che il lavoratore riceve dopo le tasse e i contributi) è quindi inferiore al salario lordo.

Il salario base in Germania è ricalcolato ogni due anni dal governo. L’ultimo aumento è stato applicato il 1° ottobre 2022. Si prevede che il prossimo aumento del salario minimo avrà luogo nell’ottobre 2024.