Hvad er timelønnen i normal under 18?
Unge under 18 år i handel har timelønner, der varierer med alderen. 15-årige tjener mellem 56,75 og 61 kr., 16-årige mellem 73,50 og 79 kr., mens 17-årige får mellem 85,25 og 91,75 kr. i timen. Lønnen afhænger af anciennitet og arbejdsplads.
Timeløn for unge under 18 år: Hvad kan du forvente at tjene?
Drømmer du om at tjene dine egne penge? Mange unge under 18 år får deres første erfaring på arbejdsmarkedet i detailhandlen. Det kan være alt fra at fylde hylder i et supermarked til at betjene kunder i en tøjbutik. Men hvad kan du egentlig forvente at tjene i timen, når du er under 18?
Lønnen for unge under 18 år er typisk lavere end for voksne, og den varierer afhængigt af din alder og anciennitet. Der er ingen fast, lovbestemt minimumsløn i Danmark, men mange butikker og supermarkeder følger overenskomster, som dikterer mindstelønnen for unge.
Generelt kan du forvente følgende timelønninger (ved udgangen af 2023) i detailhandlen:
- 15 år: Mellem 56,75 kr. og 61 kr. i timen.
- 16 år: Mellem 73,50 kr. og 79 kr. i timen.
- 17 år: Mellem 85,25 kr. og 91,75 kr. i timen.
Vigtigt at huske:
- Anciennitet spiller en rolle: Jo længere du har været ansat det samme sted, desto større er sandsynligheden for at din timeløn stiger.
- Arbejdspladsens overenskomst: Den specifikke overenskomst, som din arbejdsplads følger, vil have indflydelse på din løn. Det er altid en god idé at spørge din arbejdsgiver eller din fagforening (hvis du er medlem) om den gældende overenskomst.
- Aften- og weekendtillæg: Mange arbejdspladser giver tillæg for arbejde udført om aftenen, i weekender eller på helligdage. Disse tillæg kan markant forøge din timeløn.
- Lønforhandling: Selvom der er faste satser i overenskomsterne, er der nogle gange mulighed for at forhandle din løn. Dette gælder især, hvis du har særlige kompetencer eller erfaringer.
Hvor finder du mere information?
- Fagforeninger: Hvis du overvejer at arbejde i detailhandlen, kan det være en god idé at melde dig ind i en fagforening. De kan rådgive dig om dine rettigheder, overenskomster og lønforhold.
- Din arbejdsgiver: Spørg din arbejdsgiver direkte om lønforholdene på arbejdspladsen. De er forpligtet til at give dig information om din løn og de gældende overenskomster.
At have et fritidsjob er en fantastisk mulighed for at lære om arbejdsmarkedet, tjene dine egne penge og udvikle vigtige færdigheder. Ved at være informeret om dine rettigheder og lønforhold kan du få en god start på din karriere. Husk at spørge, hvis du er i tvivl – det er bedre at være sikker end at blive snydt!
#Løn#Normal#Under 18Kommenter svaret:
Tak for dine kommentarer! Din feedback er meget vigtig, så vi kan forbedre vores svar i fremtiden.