Hvad er mindstelønnen i landbrug?

Landbrugets mindsteløn: En løbende udvikling

Landbrugets mindsteløn har i de seneste år været genstand for debat og justeringer, der afspejler et ønske om at forbedre vilkårene for de ansatte i sektoren. Mens den generelle lønudvikling i samfundet påvirker lønniveauet i landbruget, er der specifikke forhold, der gør fastsættelsen af en mindsteløn her kompleks.

Fra 1. marts 2023 var mindstelønnen for ufaglærte landbrugsarbejdere over 18 år fastsat til 133,25 kroner i timen. Denne relativt lave timeløn afspejler en historisk tradition for lavere lønninger i landbruget sammenlignet med andre sektorer. Årsagerne hertil er komplekse og omfatter blandt andet sæsonbestemt arbejde, geografiske udfordringer og en tradition for familiebedrifter med andre lønstrukturer.

Dog er der sket en markant stigning siden da. Den 1. maj 2024 blev mindstelønnen hævet til 142 kroner i timen for samme gruppe. Denne forøgelse på næsten 9 kroner i timen illustrerer et skift i fokus på bedre lønforhold i landbruget. Forhandlinger mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer har haft en væsentlig indflydelse på denne lønstigning, der både afspejler presset fra fagforeninger og en generel øget bevidsthed om fair lønninger i alle brancher.

Det er vigtigt at understrege, at ovenstående tal kun gælder for ufaglærte medarbejdere over 18 år. Faglærte landbrugsarbejdere vil typisk modtage en højere timeløn, afhængig af deres kvalifikationer og erfaring. Desuden mangler vi præcis information om lønnen for landbrugsarbejdere under 18 år. Dette skyldes sandsynligvis en mere kompleks regulering af lønninger for unge, der ofte er underlagt særlige bestemmelser om ungdomslønninger og lærepladsaftaler.

Fremtiden for landbrugets mindsteløn afhænger af flere faktorer. Den fortsatte debat om fair lønninger, pres fra fagforeninger, og den generelle økonomiske udvikling i landet vil alle spille en rolle i de kommende justeringer. Det er derfor vigtigt at følge udviklingen tæt for at få et fuldstændigt billede af landbrugets lønforhold og de konsekvenser, der følger med de forskellige lønjusteringer for både landbrugsarbejdere og landbrugsbedrifter. En mere transparent og detaljeret information om lønninger for alle aldersgrupper og kvalifikationsniveauer ville være til gavn for alle involverede.