Hvad er forskellen mellem CSR og CSRD?

Fra CSR’s bløde tilgang til CSRD’s hårde facts: En klarlægning af forskellene

I den moderne forretningsverden er bæredygtighed ikke længere et valg, men en nødvendighed. Men hvordan navigerer man i de forskellige begreber, der omgiver virksomheders sociale ansvar? To af de mest brugte – CSR og CSRD – skaber ofte forvirring. Denne artikel afklares forskellene og forklarer, hvordan de forholder sig til hinanden, samt hvordan ESG-faktoren spiller en central rolle.

CSR: Godt for samvittigheden – men ikke obligatorisk.

CSR, eller Corporate Social Responsibility, repræsenterer virksomhedens frivillige engagement i sociale og miljømæssige spørgsmål. Det handler om at gå ud over lovgivningens minimumskrav og vise samfundsansvar. CSR-initiativer kan være alt fra velgørenhedsarbejde og miljøvenlige produktionsmetoder til forbedret medarbejderforhold og etisk sourcing af råvarer. Nøgleordet er frivillighed. Der findes ingen lovfæstet forpligtelse til at implementere eller rapportere specifikke CSR-aktiviteter. Selvom CSR kan styrke et virksomheds omdømme og tiltrække kunder, er det ikke juridisk påkrævet.

ESGs rolle: Bæredygtighed integreret i forretningen.

ESG (Environmental, Social, and Governance) er en ramme, der går ud over den frivillige CSR-tilgang. ESG-faktorer vurderer en virksomheds bæredygtighedsperspektiv på tre nøgleområder:

• Environmental (Miljø): Klimaaftryk, ressourceforbrug, forurening, biodiversitet etc.
• Social (Social): Arbejdsforhold, menneskerettigheder, arbejdssikkerhed, ligestilling etc.
• Governance (Ledelse): Etik, risikostyring, ledelsesstruktur, transparens etc.

ESG integreres direkte i virksomhedens strategi og forretningsmodel. Det handler om at identificere og håndtere bæredygtighedsrisici og -muligheder, der kan påvirke virksomhedens bundlinje. En ESG-analyse er en proaktiv strategi, der søger at sikre langsigtet vækst og konkurrenceevne.

CSRD: Fra frivillighed til lovpligtig rapportering.

CSRD, eller Corporate Sustainability Reporting Directive, er EU’s nye direktiv, der revolutionerer rapporteringen af bæredygtighedsinformation. CSRD kræver, at en bred vifte af virksomheder systematisk indsamler og rapporterer ESG-data. Dette er en markant forskel fra CSR, som er ureguleret og ofte baseret på selvrapportering. CSRD fastsætter standarder for, hvilke ESG-faktoren der skal rapporteres, og hvordan de skal rapporteres. Det er en lovmæssig forpligtelse, der medfører sanktioner ved manglende overholdelse.

Sammenhængen: CSRD som en videreudvikling af CSR og integration af ESG.

CSRD kan ses som en videreudvikling af CSR-konceptet. Hvor CSR var frivilligt, er CSRD lovpligtigt. CSRD pålægger virksomhederne at rapportere på de ESG-faktorer, der har en væsentlig indflydelse på deres forretning og samfundet. Derfor supplerer CSRD den proaktive ESG-tilgang, der involverer en integreret analyse og ledelse af bæredygtighedsrisici og -muligheder. En virksomhed kan fortsætte med at engagere sig i CSR-initiativer, men CSRD sikrer et minimumsniveau af standardiseret og transparent rapportering om virksomhedens samlede ESG-performance.

Kort sagt: CSR er frivilligt engagement, ESG er strategisk integration, og CSRD er obligatorisk rapportering af ESG-data. De tre elementer arbejder sammen for at fremme bæredygtighed i erhvervslivet, men med forskellige metoder og grad af forpligtelse.