Hvad sker der med 6 ferieuger, når man skifter job?

Ferieuger og jobskifte: Hvad sker der med dine ubrugte dage?

At skifte job er en spændende, men ofte også kompleks proces. Én af de ting, der kan give anledning til spørgsmål, er hvad der sker med dine optjente, men ubrugte ferieuger. Mange tror fejlagtigt, at de kan “overføre” dem til den nye arbejdsplads. Dette er imidlertid ikke tilfældet.

Du får udbetalt, ikke overført

Når du forlader et job, inden du har afholdt al din optjente ferie, mister du ikke retten til feriepengene. Du mister dog retten til at holde ferien hos din nye arbejdsgiver. I stedet vil din tidligere arbejdsgiver udbetale den resterende ferie i din sidste lønseddel. Dette gælder uanset om du har 5, 10 eller 25 feriedage til gode. Beregningen af udbetalingen sker på baggrund af din løn og den resterende ferieperiode.

Undtagelser eksisterer – men er sjældne

Det er vigtigt at bemærke, at der kan være undtagelser fra denne regel, men disse er sjældne og afhænger af specifikke aftaler i din ansættelseskontrakt eller i en overenskomst. En sådan aftale skal være eksplicit skrevet og kan f.eks. omhandle særlige situationer, hvor der er tale om en overgang til et søsterselskab eller en lignende situation, hvor der er en direkte overførsel af ansættelsesforhold. Du bør altid kontakte din arbejdsgiver for at afklare disse punkter.

Planlægning er nøgleordet

For at undgå ubehagelige overraskelser, er det klogt at planlægge din ferie i god tid, især hvis du ved, du skal skifte job. Tal med din arbejdsgiver om dine ferieønsker og sørg for at aftale din ferie inden du stopper. Det sikrer, at du får mest muligt ud af din optjente ferie, og du undgår at skulle forholde dig til beregninger og udbetalinger, når du allerede er midt i en travl overgang til et nyt job.

I tvivl? Spørg!

Hvis du er i tvivl om dine rettigheder vedrørende ferie og jobskifte, bør du altid kontakte din arbejdsgiver eller en fagforening for at få klarhed over din situation. Det er altid bedre at være sikker end ked af det. At få de rette oplysninger i god tid kan spare dig for unødig stress og sikre en gnidningsfri overgang til dit nye job.