Hvor mange år må der gå før det ikke længere er muligt at anmelde sin arbejdsskade til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring?

Fristen for anmeldelse af arbejdsskader: Hvornår udløber muligheden?

Arbejdsskader og erhvervssygdomme kan have store konsekvenser for den enkelte, både fysisk og psykisk. Det er derfor afgørende at kende til de tidsfrister, der gælder for anmeldelse af disse til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES). At overskride fristen kan betyde, at du mister retten til erstatning og andre ydelser. Men hvor lang tid har man egentlig?

Svaret er ikke ligetil, da det afhænger af, om der er tale om en arbejdsskade eller en erhvervssygdom.

Arbejdsskader: For en traditionel arbejdsskade, hvor en skade opstår akut som følge af en hændelse på arbejdet – f.eks. et fald, en forstuvning eller et snit – gælder der en ét års frist. Denne frist regnes fra den dag, skaden rent faktisk skete. Det er altså ikke fra den dag, du søgte læge, eller fra den dag, du følte dig syg, men specifikt den dag, ulykken indtraf. Dokumentation er her afgørende. Har du f.eks. en lægeerklæring, en politirapport eller vidneudsagn, der kan bekræfte skadens dato, er det en stor hjælp i processen.

Erhvervssygdomme: Erhvervssygdomme er mere komplekse. Her taler vi om sygdomme, der opstår gradvist som følge af arbejdet, og hvor årsagssammenhængen kan være svær at fastslå. Eksempler på erhvervssygdomme inkluderer visse typer af kræft, høreskader og forskellige muskel- og skeletsygdomme. For erhvervssygdomme gælder en ét års frist fra den dag, du bliver opmærksom på, at sygdommen muligvis kan være arbejdsbetinget. Dette er en væsentlig forskel i forhold til arbejdsskader. Du kan altså ikke nødvendigvis vente til diagnosen er helt klar. Hvis du har mistanke om en sammenhæng mellem din sygdom og dit arbejde, er det vigtigt at søge rådgivning og anmelde sagen til AES inden for den givne frist.

Uforudsete omstændigheder: Der kan i særlige tilfælde være mulighed for at få fristen forlænget. Dette kan ske, hvis der er tale om uforudsete omstændigheder, der har forhindret dig i at anmelde skaden rettidigt. Det er dog en konkret vurdering fra AES, og kræver god dokumentation for at styrke din sag.

Konklusion: At anmelde en arbejdsskade eller erhvervssygdom til AES inden for den fastsatte frist er afgørende for din ret til erstatning og andre ydelser. For både arbejdsskader og erhvervssygdomme er fristen på ét år, men regnes forskelligt; for arbejdsskader fra skadens dato, og for erhvervssygdomme fra den dag du bliver opmærksom på en mulig sammenhæng med arbejdet. Tvivl ikke på at søge rådgivning, hvis du er usikker på, hvordan din situation skal håndteres. Det er bedre at anmelde sagen for tidligt end for sent.