Hvor mange år skal man have arbejdet for at få tidlig pension?

Tidlig pension: Hvor mange år skal du bidrage til arbejdsmarkedet?

Drømmen om at trække sig tilbage fra arbejdslivet lidt før den officielle pensionsalder lokker mange. Men adgangen til tidlig pension er betinget af en lang og stabil tilknytning til arbejdsmarkedet. Det handler ikke blot om alder, men i høj grad om hvor mange år, du har bidraget.

Ordningen for tidlig pension, også kendt som “Arne-pension”, tillader visse personer at forlade arbejdsmarkedet op til tre år før folkepensionsalderen. Adgang til ordningen afgøres ud fra din arbejdsmarkedstilknytning, når du fylder 61 år. Det afgørende er antallet af år, du har haft en tilknytning til arbejdsmarkedet mellem dit 15. og 61. år.

Konkret giver 44 års tilknytning til arbejdsmarkedet ret til 3 års tidlig pension, hvilket er det maksimale. Har du derimod 43 års tilknytning, berettiger det til 2 års tidlig pension. For hvert år under 43 års tilknytning reduceres perioden med tidlig pension tilsvarende. Har du for eksempel 42 års tilknytning, får du 1 års tidlig pension.

Det er vigtigt at understrege, at det er den samlede tilknytning til arbejdsmarkedet, der tæller. Dette inkluderer ikke kun perioder med lønnet arbejde, men også perioder med dagpenge, sygedagpenge, barselsorlov, adoption eller plejeorlov. Uddannelse tæller derimod ikke med i opgørelsen.

Det kan være en kompleks opgave at beregne sin egen tilknytning til arbejdsmarkedet. Derfor anbefales det at kontakte Udbetaling Danmark for at få en præcis opgørelse. De kan hjælpe med at afklare, hvor mange år du har bidraget, og dermed hvor meget tidlig pension du eventuelt er berettiget til.

Tidlig pension er en mulighed for dem, der har slidt og slæbt på arbejdsmarkedet i mange år. Ordningen giver mulighed for at trække sig tilbage og nyde en velfortjent pause, inden folkepensionen træder i kraft. Ved at forstå kravene til arbejdsmarkedstilknytning kan du bedre planlægge din fremtid og forberede dig på en tryg og rolig tilbagetrækning.