Hvordan fungerer 60 dages reglen?

60-dages reglen: En kortlægning af den skattefri kørsel

Mange danskere pendler til arbejde, og for dem der midlertidigt arbejder et andet sted end deres faste arbejdsplads, eksisterer en regel, der kan give skattefri kørselsgodtgørelse: den såkaldte 60-dages regel. Men hvordan fungerer den præcist, og hvad skal man være opmærksom på?

Reglen handler om den skattefri kørselsgodtgørelse mellem hjemmet og et midlertidigt arbejdssted. Nøglen ligger i ordet “midlertidigt.” Det betyder, at reglen ikke gælder for den daglige pendling til din faste arbejdsplads. Den er derimod designet til at kompensere for ekstra omkostninger forbundet med at arbejde et andet sted i en begrænset periode.

Hvordan fungerer den i praksis?

60-dages reglen betyder, at du kan modtage skattefri kørselsgodtgørelse for kørsel mellem dit hjem og det midlertidige arbejdssted i op til 60 dage inden for et kalenderår. Det er altså ikke 60 dage i træk, men 60 dage i alt. Hvis du f.eks. arbejder 20 dage på et midlertidigt arbejdssted i april og 40 dage i november samme år, vil du stadig være inden for rammerne af reglen. Men hvis du arbejder 70 dage på samme midlertidige arbejdssted i løbet af året, skal kørselsgodtgørelsen for de dage over 60 beskattes.

Hvad definerer et “midlertidigt” arbejdssted?

Det er ikke altid ligetil at definere, hvad der udgør et midlertidigt arbejdssted. Skattemyndighederne vil vurdere hver enkelt sag individuelt, men generelt må arbejdet være af begrænset varighed, og du skal have din faste arbejdsplads et andet sted. Et projekt i en anden by i en kortere periode, et vikariat med fast afslutningsdato eller en midlertidig opgave i en anden afdeling vil typisk falde ind under denne definition. Derimod vil arbejde på et nyt arbejdssted, hvor du forventer at blive i længere tid, ikke være omfattet af reglen.

Vigtige overvejelser:

• Dokumentation: Det er afgørende at kunne dokumentere din kørsel og antallet af arbejdsdage på det midlertidige arbejdssted. Gem derfor alle relevante bilag, såsom kørselsopgørelse, arbejdsplaner eller andre beviser for din beskæftigelse.
• Samarbejde med arbejdsgiver: Det er en god idé at drøfte kørselsgodtgørelse og 60-dages reglen med din arbejdsgiver for at sikre korrekt håndtering af din skattefri kørsel.
• Skatteberegning: Selv om kørsel er skattefri inden for 60-dages reglen, er det stadig vigtigt at medregne kørselsomkostninger i din årlige skatteopgørelse for at sikre en korrekt beregning.

60-dages reglen er en fordelagtig ordning for mange, men det er essentielt at forstå dens betingelser og begrænsninger for at undgå skattekrav. Ved at være opmærksom på detaljerne og sikre korrekt dokumentation, kan du udnytte denne ordning optimalt. Ved usikkerhed bør du altid kontakte SKAT for at få en præcis vurdering af din situation.