Hvornår skal arbejdsgiver indbetale feriepenge?

Feriepenge: Arbejdsgiverens tidsfrister du skal kende

Overgangen til den nye ferielov har skabt et midlertidigt system med to optjeningsperioder, og det er derfor vigtigt at være opmærksom på de specifikke tidsfrister for indbetaling af feriepenge som arbejdsgiver. Manglende overholdelse kan nemlig have konsekvenser.

Hvilke perioder drejer det sig om?

Vi taler om ferie optjent i to forskellige tidsrum, der vedrører overgangen til den nye ferielov:

• Periode 1: September til december 2019. Dette er ferie optjent i den “forkortede” optjeningsperiode.
• Periode 2: Januar til august 2020. Dette er ferie optjent i den fulde optjeningsperiode, der udgjorde overgangen til den nye lov.

De afgørende datoer: Hvornår skal pengene være indbetalt?

Det er afgørende at overholde følgende deadlines for indbetaling af feriepenge:

• Ferie optjent fra september til december 2019: Arbejdsgiver skal have indbetalt feriepengene senest den 1. april 2020.
• Ferie optjent fra januar til august 2020: Deadline for indbetaling af feriepengene er senest den 31. december 2020.

Hvor indbetales pengene?

Feriepengene skal indbetales til Feriekonto eller en anden relevant feriekasse. Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at pengene kommer frem til rette sted.

Hvorfor er deadlines så vigtige?

Overholdelse af deadlines er kritisk for:

• Sikring af medarbejdernes rettigheder: Rettidig indbetaling sikrer, at medarbejderne kan få udbetalt deres feriepenge, når de holder ferie.
• Undgåelse af sanktioner: Forsinket eller manglende indbetaling kan medføre bøder og renter fra Feriekonto eller andre relevante myndigheder.
• Opretholdelse af et godt arbejdsgiverimage: Korrekt håndtering af feriepenge er et tegn på en seriøs og ansvarlig virksomhed.

Konklusion:

Det er essentielt for alle arbejdsgivere at være opmærksomme på deadlines for indbetaling af feriepenge, især i lyset af overgangen til den nye ferielov. Ved at overholde tidsfristerne sikrer man ikke blot, at medarbejderne får deres retmæssige feriepenge, men undgår også potentielle sanktioner og bevarer et positivt omdømme. Sørg for at dobbelttjekke dine indbetalinger og hold dig opdateret på relevant lovgivning for at sikre, at din virksomhed overholder alle gældende regler.