Kan lægen nægte sygemelding?

Kan lægen nægte at sygemelde dig? En guide til dine rettigheder og pligter

At være syg er aldrig sjovt, og når sygdommen tvinger dig til at blive hjemme fra arbejde, kan spørgsmålet om sygemelding hurtigt melde sig. Men kan lægen egentlig bare nægte at sygemelde dig, og hvad er dine rettigheder i den forbindelse?

Grundlæggende om sygemeldinger og lægens rolle

I Danmark er det udgangspunktet, at du selv melder dig syg til din arbejdsgiver. Der er ingen lov, der direkte pålægger lægen at udstede en sygemelding (også kendt som en friattest) ved ethvert sygdomstilfælde. Lægen har en faglig vurderingsret, hvilket betyder, at de vurderer, om din tilstand berettiger til en sygemelding.

Hvornår kan en læge nægte en sygemelding?

Lægen kan afvise at udstede en friattest, hvis:

• De vurderer, at du ikke er syg nok til at være ude af stand til at arbejde: Lægen vil foretage en medicinsk vurdering af din tilstand og vurdere, om dine symptomer reelt forhindrer dig i at udføre dine arbejdsopgaver.
• De mangler tilstrækkelig information: Hvis du f.eks. ikke kan forklare dine symptomer tydeligt, eller hvis lægen ikke kan foretage en ordentlig undersøgelse, kan det være svært for dem at vurdere din situation.
• De mistænker misbrug: Hvis lægen har mistanke om, at du forsøger at udnytte systemet, eller at du ikke er ærlig om din tilstand, kan de nægte at udstede en attest.

Friattesten – en arbejdsgivers rettighed?

Det er vigtigt at understrege, at friattesten primært er relevant, når din arbejdsgiver anmoder om den. I mange ansættelseskontrakter eller virksomhedspolitikker er der fastsat regler om, hvornår en arbejdsgiver kan kræve en lægeattest ved sygdom. Typisk vil dette være efter et vist antal sygedage.

Arbejdsgiverens anmodning og lægens pligt

Når en arbejdsgiver anmoder om en friattest, skal anmodningen være skriftlig og begrundet. Anmodningen bør indeholde information om:

• Hvor længe medarbejderen har været fraværende.
• Hvorfor arbejdsgiveren ønsker attesten (f.eks. på grund af hyppigt sygefravær eller mistanke om misbrug).

Lægen har pligt til at vurdere anmodningen og udstede attesten, hvis de finder den begrundet og medicinsk relevant. Lægen har dog stadig den faglige vurderingsret til at afgøre, om din tilstand berettiger til en sygemelding.

Hvad kan du gøre, hvis lægen nægter?

Hvis du mener, at lægen uretmæssigt har nægtet dig en sygemelding, har du nogle muligheder:

• Forklar din situation tydeligere: Prøv at beskrive dine symptomer så præcist som muligt og forklar, hvordan de påvirker din evne til at arbejde.
• Søg en second opinion: Du har altid ret til at søge en anden læges vurdering. En anden læge kan måske have en anden opfattelse af din situation.
• Tal med din fagforening: Hvis du er medlem af en fagforening, kan de rådgive dig om dine rettigheder og muligheder i forbindelse med sygemelding.

Afslutning

Selvom det kan være frustrerende at blive nægtet en sygemelding, er det vigtigt at huske, at lægen har en professionel vurderingsret. Det er vigtigt at kommunikere åbent og ærligt med din læge og din arbejdsgiver for at finde en løsning, der er tilfredsstillende for alle parter. Forstå dine rettigheder og pligter, så du kan navigere i sygemeldingssystemet på en hensigtsmæssig måde.