Kan man anmelde noget til Arbejdstilsynet?

Har du mistanke om et dårligt arbejdsmiljø? Anmeld det til Arbejdstilsynet!

Arbejdsmiljøet skal være sikkert og sundt for alle. Det er lovpligtigt, og Arbejdstilsynet er den instans, der sørger for, at lovgivningen overholdes. Men hvordan fungerer det i praksis, hvis du oplever eller mistænker ulovligheder på en arbejdsplads? Kan du faktisk gøre noget ved det? Svaret er et rungende ja.

Mange er usikre på, om de har ret til at indberette forhold til Arbejdstilsynet, eller om de overhovedet bør. Frygten for repressalier fra arbejdsgiveren kan være afskrækkende, men det er vigtigt at huske på, at anonymitet er muligt i mange tilfælde. Arbejdstilsynet har en forpligtelse til at beskytte indberetternes identitet, så vidt det er muligt.

Hvad kan du anmelde?

Du kan anmelde en lang række forhold, som du mener strider mod arbejdsmiljøloven. Det kan f.eks. være:

• Manglende sikkerhedsudstyr: Manglende eller defekt sikkerhedsudstyr, såsom hjelme, handsker eller høreværn.
• Arbejdsulykker: Alle arbejdsulykker, uanset størrelse, bør anmeldes. Det gælder både fysiske skader og psykiske lidelser, som kan være arbejdsbetingede.
• Mobning og chikane: Psykisk vold på arbejdspladsen i form af mobning, chikane eller krænkende adfærd.
• Manglende instruktion og oplæring: Hvis medarbejdere ikke får den nødvendige instruktion og oplæring i sikkerhedsprocedurer.
• Dårlig ergonomi: Arbejdsstillinger, der fører til muskel- og skeletskader.
• Støjforurening: For høj støjniveau, der kan skade hørelsen.
• Stressende arbejdsforhold: Et alt for højt arbejdspres, der fører til stress og sygdom.
• Manglende førstehjælp: Manglende eller utilstrækkelig førstehjælp på arbejdspladsen.

Hvordan anmelder du?

Du kan kontakte Arbejdstilsynet via deres hjemmeside, telefon eller brev. Det er vigtigt at være så konkret som muligt i din henvendelse og beskrive de forhold, du ønsker at anmelde. Angiv gerne dato, tidspunkt, sted og involverede personer, hvis det er relevant.

Din rolle – en vigtig stemme:

Husk, at din indberetning kan være afgørende for at forbedre arbejdsmiljøet for dig selv og dine kolleger. Det er et vigtigt samfundsansvar at sikre et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle. Tøv ikke med at kontakte Arbejdstilsynet, hvis du er i tvivl om noget. Din indberetning kan være med til at forebygge ulykker og sygdomme.

Husk: Arbejdstilsynet håndterer alle henvendelser seriøst, og du behøver ikke være bange for at kontakte dem. Din anonymitet er vigtig, og de vil gøre alt, hvad de kan for at beskytte din identitet. Din henvendelse kan være med til at skabe en bedre arbejdsplads for alle.