Kan man blive fyret, mens man er på ferie?

Solskin, strand og… fyreseddel? Dine rettigheder under ferieopsigelse.

Sommerfuglene i maven, duften af saltvand, og den vel fortjente ferie… pludselig afbrydes idyllen af en uventet besked: en opsigelse. Kan det virkelig passe, at du kan blive fyret, mens du ligger og slapper af på stranden? Ja, desværre er svaret et ubetinget ja.

Mange tror fejlagtigt, at ferieperioden giver en form for immunitet mod opsigelse. Dette er en misforståelse. Arbejdsgiverens ret til at opsige dig eksisterer uafhængigt af om du befinder dig på arbejde, på ferie eller sygemeldt. Ferie er en rettighed, men den giver ingen ekstra beskyttelse mod en eventuel opsigelse. Lovgivningen stiller ingen særlige krav til, hvornår en opsigelse skal meddeles, andet end at den skal være i overensstemmelse med lovgivningen om opsigelsesfrister og eventuelle overenskomster.

Hvad sker der, hvis du bliver opsagt under ferien?

Selvom situationen er ubehagelig, ændrer din feriestatus ikke på selve opsigelsesproceduren. Du har stadig ret til den samme opsigelsesfrist, som aftalt i din kontrakt eller overenskomst. Din arbejdsgiver er forpligtet til at give dig besked om opsigelsen på en ordentlig måde, uanset om det er under din ferie eller ej. Dette inkluderer at informere dig om årsagen til opsigelsen og dine rettigheder i forbindelse med eventuel afvikling af feriepenge og løn.

Hvilke rettigheder har du?

Selvom du ikke er beskyttet mod opsigelse under ferien, har du stadig fuld ret til at kræve din løn, og i mange tilfælde også dine feriepenge for den resterende del af din ferie. Du bør straks kontakte din fagforening (hvis du er medlem) eller en advokat for at få rådgivning om dine rettigheder og eventuelle muligheder for at klage over opsigelsen.

Forebyggelse er bedre end kur:

Selvom du ikke kan forhindre en opsigelse, kan du minimere negative konsekvenser ved at være åben og ærlig i din kommunikation med din arbejdsgiver. Vedligehold et professionelt forhold til dine kolleger og din chef, og sørg for at din arbejdsydelse er på et højt niveau. Selvom dette ikke garanterer dig mod opsigelse, kan det dog mindske risikoen.

Afslutningsvist er det vigtigt at huske, at en ferieopsigelse er en ubehagelig situation, men den er ikke uden rettigheder. Gør dig bekendt med dine rettigheder, søg rådgivning, og husk at du ikke er alene. Selvom solen ikke skinner på din ferie, er der hjælp at hente.