Er en p-vagt provisionslønnet?

Myten om den provisionslønnede p-vagt

Forestil dig en p-vagt, der lurer i buskadset, gnider sig i hænderne og glæder sig over udsigten til den næste parkeringsbøde. Et billede, der ofte males i medierne og i folkemunde, men som er langt fra virkeligheden. For nej, p-vagter er ikke provisionslønnede.

Der hersker en udbredt misforståelse om, at parkeringsvagter får en bonus eller en del af kagen for hver udskrevet p-bøde. Sandheden er dog en helt anden. Parkeringsvagter i Danmark er ansat på almindelige fastlønnede vilkår, præcis som de fleste andre offentligt eller privat ansatte. Deres løn er uafhængig af antallet af udskrevne parkeringsafgifter. De får hverken en bonus, provision eller anden form for præmiering baseret på, hvor mange bilister, der overtræder parkeringsreglerne.

Denne myte om den provisionslønnede p-vagt er skadelig. Den skaber unødvendig mistillid og fjendskab mellem borgere og parkeringsvagter, der blot udfører deres arbejde. Deres opgave er ikke at “fange” så mange som muligt, men at sikre, at parkeringsreglerne overholdes. Dette er vigtigt for at opretholde trafiksikkerheden, skabe flydende trafik og sikre lige adgang til parkeringspladser for alle. En effektiv parkeringskontrol gavner i sidste ende alle trafikanter.

At parkeringsvagter skulle være provisionslønnede er altså en sejlivet myte, der intet har med virkeligheden at gøre. Næste gang du møder en parkeringsvagt, så husk, at de ligesom dig blot er på arbejde og udfører deres job. Og hvis du har parkeret ulovligt, så tag ansvaret på dig i stedet for at give myten om den provisionslønnede p-vagt skylden.