Er fri telefon pensionsberettiget?

Fri telefon – også en del af din pension

Mange medarbejdere nyder godt af en fri telefon stillet til rådighed af deres arbejdsgiver. Men udover den åbenlyse fordel ved at slippe for en privat telefonregning, er der også økonomiske gevinster gemt i den lille firmakasse. Vidste du for eksempel, at en fri telefon faktisk påvirker både dine feriepenge og din pension?

Ja, du læste rigtigt. Din fri telefon er ikke bare en bekvemmelighed, den tæller med i beregningen af både feriepenge og pensionsbidrag. Det betyder, at værdien af den telefon, du bruger privat, bliver en del af det beløb, der danner grundlag for både din feriepengeoptjening og din pensionsindbetaling.

Lovgivningen er klar på dette punkt: En fri telefon betragtes som en form for løn, en såkaldt naturalieydelse. Og ligesom din almindelige løn indgår naturalieydelser i beregningen af både feriepenge og pension. Det er arbejdsgiverens ansvar at vurdere værdien af den fri telefon og inkludere denne værdi i de relevante beregninger.

Denne værdi fastsættes typisk ud fra en skønsmæssig vurdering af den private anvendelse af telefonen. Det kan f.eks. være et fast månedligt beløb, som repræsenterer den gennemsnitlige omkostning ved et tilsvarende privat abonnement. Det er vigtigt at være opmærksom på, at denne værdiansættelse skal være realistisk og dokumenterbar, så der ikke opstår uoverensstemmelser senere hen.

For dig som medarbejder er det en god idé at forhøre dig hos din arbejdsgiver om, hvordan værdien af din fri telefon bliver opgjort, og hvordan den påvirker dine feriepenge og din pension. Det giver dig et klarere billede af din samlede kompensation og sikrer transparens i forhold til din lønpakke.

Kort sagt: En fri telefon er mere end bare en telefon. Det er en del af din samlede lønpakke og bidrager dermed til både dine feriepenge og din pensionsopsparing. Sørg for at være opmærksom på dine rettigheder og tal med din arbejdsgiver for at få fuld klarhed over, hvordan din fri telefon påvirker din økonomi.