Hvem får de indefrosne feriepenge?

De indefrosne feriepenge: Hvem fik dem – og hvorfor?

Den nye ferielov, der trådte i kraft i 2020, medførte en midlertidig indefrysning af feriepenge for mange danskere. Denne indefrysning var en overgangsordning, der var nødvendig for at tilpasse systemet til den nye lov, hvor ferie optjenes over et år og afholdes i et andet. Men hvem fik egentlig disse indefrosne feriepenge udbetalt, og hvorfor var det nødvendigt?

Det er vigtigt at forstå, at de indefrosne feriepenge ikke er en ekstra bonus, men derimod en korrektion for en midlertidig dobbelt optjening af ferie. Arbejdstagere med lønindtægt mellem 1. september 2019 og 31. august 2020 optjente feriepenge under den gamle lov og den nye lov samtidigt. Denne overlapning betød, at de i realiteten optjente feriepenge for to perioder i en kortere periode.

For at rette op på denne dobbelt optjening blev en del af feriepengene indefrosset. Disse indefrosne feriepenge skulle derefter udbetales til de berørte arbejdstagere senere. Det var altså ikke en forøgelse af den samlede ferieberettigelse, men en fordeling over tid for at sikre fair optjening i overgangen til det nye system.

Hvem modtog de indefrosne feriepenge?

Alle arbejdstagere med lønindtægt inden for den specifikke periode – 1. september 2019 til 31. august 2020 – var berettiget til at modtage disse indefrosne feriepenge. Beløbet afhang af, hvor længe de arbejdede inden for denne periode, og dermed hvor stor del af deres feriepenge der var berørt af overgangsordningen. Det var arbejdsgiverens ansvar at beregne og udbetale det korrekte beløb til hver enkelt ansat.

Hvorfor var indefrysningen nødvendig?

Uden indefrysningen ville arbejdstagerne have modtaget et for højt beløb i feriepenge i den korte overgangsperiode. Dette ville have skabt en ubalance i systemet og potentielt ført til finansielle udfordringer for virksomheder og den offentlige sektor. Indefrysningen var en praktisk og retfærdig løsning til at sikre en glidende overgang til den nye ferielov og til at undgå uretfærdig fordeling af feriepenge.

I korte træk var de indefrosne feriepenge en del af en kompleks overgangsordning, der sikrede en retfærdig og balanceret overgang til den nye danske ferielov. De var ikke en ekstra bonus, men en korrektion af en midlertidig dobbelt optjening, der blev udbetalt i sin helhed til de berørte arbejdstagere efter en nærmere fastlagt tidsplan.