Hvor mange fridage er der på et år?

Hvor mange fridage har vi egentlig? En dybere kig på kalenderens mysterium

Vi tæller ned til ferier, glæder os til weekenderne, og sukker over travle hverdage. Men har du nogensinde tænkt over, hvor mange dage om året vi faktisk ikke arbejder? Svaret er mere komplekst end et simpelt “52 weekender”. Det afhænger nemlig af en række faktorer, der gør hver kalender et unikt puslespil af arbejds- og fridage.

For at bestemme det samlede antal fridage i et år skal vi gå ud over den simple optælling af weekender. Vi skal nemlig også medregne helligdage, og her begynder variationerne at opstå. Antallet af helligdage varierer fra land til land, og selv inden for et land kan der være regionale forskelle. I Danmark har vi en række faste helligdage, som f.eks. jul, påske og pinse, men også enkelte, der falder på forskellige datoer fra år til år.

Derudover kommer de individuelle feriedage. Mens nogle har ret til 5 ugers ferie, har andre måske mindre. Og endelig spiller tilfældighederne en rolle: falder en helligdag på en lørdag eller søndag, “taber” vi ikke en fridag, men hvis den falder på en hverdag, vinder vi en ekstra fridag.

Lad os tage 2025 som et eksempel: I 2025 er der 104 weekender, hvilket svarer til 208 dage. Tilføjer vi de officielle danske helligdage, der i 2025 falder på hverdage, og derudover medregner de 12 fridage, der er givet af loven til alle, kommer vi til en total på cirka 208+30+12 = 250 fridage.

Men dette tal er kun et skøn. Det reelle antal fridage afhænger af den individuelle arbejdstagers situation, og om der evt. er planlagt fridage udover helligdage og lovmæssige fridage. En person med 5 ugers ferie vil opleve et markant højere antal fridage end en person med kun 2 ugers ferie. Derudover kan der være virksomhedsbestemte fridage og overenskomster, der spiller ind.

Konklusionen er derfor, at der ikke findes et entydigt svar på, hvor mange fridage der er på et år. Det er et spørgsmål om individuelle omstændigheder og en kompleks kalkulation, der involverer både fastlagte datoer, lovgivning og individuelle aftaler. I stedet for at fokusere på et præcist tal, bør vi måske i stedet værdsætte de fridage vi har, og planlægge dem til at give os maksimal restitution og glæde.