Hvis man arbejder efter 67 og får folkepension, kan da få skattefri præmie?

Fortsat arbejde efter 67 år: Få glæde af skattefri seniorpræmie

Mange danskere vælger at fortsætte arbejdet efter folkepensionsalderen på 67 år. For at belønne denne fortsatte arbejdsindsats og stimulere til et længere arbejdsliv, tilbyder staten en attraktiv skattefri bonus: seniorpræmien. Men hvordan fungerer den præcis, og hvem er berettiget?

Denne artikel giver et klart og præcist overblik over ordningen.

Hvem kan få seniorpræmien?

Du er berettiget til en skattefri seniorpræmie, hvis du:

• Er født den 1. januar 1954 eller senere.
• Arbejder efter din folkepensionsalder (67 år eller derover).

Det er vigtigt at huske, at det er dit fødselsår, der er afgørende for, om du kan få seniorpræmien. Alder alene er ikke nok.

Hvor stor er præmien, og hvordan får man den?

Seniorpræmien er et engangsbeløb, der udbetales for hvert af de to første år, du arbejder efter din folkepensionsalder. Beløbet er fastsat af staten og justeres løbende i takt med inflationen. Du skal ikke søge aktivt om præmien; den udbetales automatisk, hvis du opfylder betingelserne. Udbetalingen sker som en del af din almindelige løn eller pension. Det er dog vigtigt at sikre, at din arbejdsgiver har de korrekte oplysninger om din fødselsdato.

Eksempel:

En person født i 1960 begynder at arbejde efter sin folkepensionsalder i 2027 og fortsætter i 2028. Denne person vil modtage to skattefri seniorpræmier, en for 2027 og en for 2028. Arbejder vedkommende videre i 2029 og frem, modtages der ingen yderligere præmier.

Hvad skal man være opmærksom på?

Selvom seniorpræmien er skattefri, kan den have betydning for din samlede indkomst og dermed påvirke andre sociale ydelser eller beregninger. Det kan være en god idé at kontakte din kommune eller en fagforening for at få specifik rådgivning, der passer til din situation.

Konklusion:

Seniorpræmien er en fin mulighed for at få en ekstra økonomisk bonus for at arbejde efter folkepensionsalderen. Ved at forstå betingelserne og sikre, at din arbejdsgiver har de korrekte oplysninger, kan du sikre dig at du modtager den skattefri præmie, som du har ret til. Husk at holde dig opdateret på eventuelle ændringer i ordningen gennem de officielle kanaler fra Skattestyrelsen eller Beskæftigelsesministeriet.