Hvordan beregner man feriedage?

Feriedage: En enkel guide til beregning

Mange danskere har spørgsmål omkring beregning af feriedage. Selvom det kan virke komplekst, er regnestykket faktisk ret simpelt, når man kender de grundlæggende principper. I Danmark optjener du nemlig et fast antal feriedage uanset din arbejdssituation.

Det grundlæggende: Du optjener 2,08 feriedage pr. måned, uafhængigt af om du arbejder fuldtid, deltid, eller har en atypisk arbejdskontrakt. Dette betyder, at du over et helt år optjener 25 feriedage (2,08 x 12 måneder = 24,96, som afrundes op til 25).

Ingen komplekse beregninger: Der er ingen behov for at tage hensyn til ugentlige arbejdstimer eller kontrakttype. Uanset om du arbejder 37 timer eller 15 timer om ugen, får du de samme 2,08 feriedage pr. måned. Denne enkelhed sikrer en fair og lige beregning for alle medarbejdere.

Eksempler:

• Nyansat: En nyansat, der starter 1. marts, optjener 2,08 feriedage pr. måned. I det første år optjener vedkommende derfor 2,08 x 10 måneder = 20,8 feriedage (afrundes til 21 feriedage).

• Sygemelding: En sygemelding påvirker ikke din optjening af feriedage. Du optjener fortsat 2,08 feriedage pr. måned, selvom du er sygemeldt.

• Ferie: Du optjener ikke feriedage, mens du er på ferie.

Hvad med restferie? Restferie fra tidligere år føjes til din optjening i det nye år, så du har et samlet antal feriedage til rådighed. Husk altid at afstemme din ferie med din arbejdsgiver for at sikre en optimal planlægning.

I korte træk: Beregningen af feriedage er enkel og ligetil i Danmark. Du optjener 2,08 feriedage pr. måned, hvilket giver 25 feriedage om året. Dette gælder for alle ansættelsesformer og er uafhængig af antallet af arbejdstimer. Så læn dig tilbage og nyd dine velfordiente feriedage!