Hvornår går det nye ferieår fra og til?

Hvornår går det nye ferieår fra og til?

Det danske ferieår følger et anderledes skema end det kalenderår, vi normalt går efter. Det løber fra den 1. september til den 31. august det følgende år.

Opptjening af ferie

I løbet af ferieåret optjener man ferie med en sats på 2,08 dage for hver fulde måned i ansættelse. Disse feriedage kan bruges til at tage orlov fra arbejdet.

Unikke egenskaber ved dansk ferielov

En særlig ting ved den danske ferielov er, at de optjente feriedage kan bruges allerede fra den efterfølgende måned. Dette giver medarbejdere stor fleksibilitet i planlægningen af deres ferier.

Eksempel

Hvis du starter et nyt job den 1. oktober, vil du begynde at optjene ferie med det samme. I slutningen af oktober vil du have optjent 2,08 feriedage. Disse feriedage kan du bruge allerede fra den 1. november, det vil sige i den efterfølgende måned.

Overførsel af feriedage

Hvis du ikke bruger alle dine optjente feriedage i løbet af ferieåret, kan de overføres til det næste ferieår. Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at der er en maksimal grænse for, hvor mange feriedage man kan overføre.

Ophør af ansættelse

Ved ophør af ansættelse skal eventuelt overskydende ferie afholdes eller udbetales.

Konklusion

Det danske ferieår er designet til at give medarbejdere fleksibilitet og mulighed for at planlægge deres ferier på en måde, der passer til deres behov. Ved at forstå, hvordan ferieåret fungerer, kan medarbejdere optimere deres ferieoptjening og nyde de fordele, som dansk ferielov giver.