Hvornår skal gammel ferie være brugt?
Hvis du af særlige, dokumenterbare årsager ikke har kunnet afholde op til fire ugers ferie inden ferieårets udløb den 31. december, kan denne restferie overføres til det følgende ferieår.
Den glemte ferie: Hvornår skal den gamle ferie bruges?
Mange danskere oplever det: Feriedagene hober sig op, og pludselig står man med en bunke ubrugte feriedage, der truer med at forælde. Men hvornår skal den “gamle” ferie egentlig bruges, og hvad sker der, hvis man ikke får brugt den? Lovgivningen er relativt klar, men der er nuancer, der kan være svære at navigere i.
Grundreglen er enkel: Din ferie skal bruges inden udgangen af ferieåret, som løber fra den 1. januar til den 31. december. Det betyder, at alle dine optjente feriedage fra 2023 skal være afholdt inden den 31. december 2023. Undlader du dette, går de tabt. Det gælder uanset, hvor mange feriedage du har.
Men der er en vigtig undtagelse: Hvis du af særlige og dokumenterbare årsager ikke har kunnet afholde op til fire ugers ferie inden ferieårets udløb, kan denne restferie overføres til det følgende ferieår. Dette er en nøgleforskel, og det er afgørende at forstå, hvad der kvalificerer sig som “særlige og dokumenterbare årsager”.
Det er ikke nok at sige, at man “ikke nåede det”. Dokumentationen er afgørende. Eksempler på acceptabel dokumentation kan være:
- Sygemelding: En lægeerklæring, der dokumenterer en sygdomsperiode, der forhindrede dig i at holde ferie.
- Barsel/adoption/forældreorlov: Dokumentation fra din arbejdsplads eller de relevante myndigheder.
- Andre alvorlige familiære begivenheder: I særlige tilfælde kan dokumentation for en alvorlig familiær begivenhed, der forhindrede ferie, accepteres. Dette kræver dog oftest en solid dokumentation, for eksempel fra hospital eller begravelsesbureau.
- Militærtjeneste eller lignende: Dokumentation for pligtmæssig fravær.
Vigtigt: Det er din arbejdsgivers ansvar at vurdere, om dine årsager til ikke at have kunnet afholde ferie er tilstrækkelige til overførsel. Det er derfor essentielt at kommunikere åbent og ærligt med din arbejdsgiver og levere den nødvendige dokumentation i god tid.
Hvad hvis du ikke får overført din ferie? Hvis du ikke leverer tilstrækkelig dokumentation, eller hvis dine årsager ikke anses for at være tilstrækkeligt vægtige, taber du dine ubrugte feriedage. Der er ingen automatisk overførsel af ferie.
Konklusion: At holde styr på sin ferie er en vigtig del af arbejdslivet. Planlæg din ferie i god tid, og kommuniker med din arbejdsgiver, hvis uforudsete omstændigheder hindrer dig i at afholde den. Husk altid at dokumentere dine årsager grundigt, hvis du ønsker at overføre ubrugt ferie til det følgende år.
#Feriebrug#Ferietid#Gammel Ferie