Kan man holde ferie på en helligdag?

Helligdag og feriedag – hvad er forskellen, og hvordan hænger det sammen?

Er det nødvendigt at bruge en dyrebar feriedag, når kalenderen viser en rød dag? Det korte svar er som regel nej, men der er vigtige nuancer, der afgør, om du kan nyde en helligdag uden at skulle trække på feriekontoen.

Generelt betragtes helligdage som fridage i Danmark. Det betyder, at de fleste arbejdspladser holder lukket på disse dage, og medarbejderne har fri med løn. Tænk på juledag, påskedag eller pinsedag – dage, hvor det er almindeligt at tilbringe tid med familie og venner uden arbejdsrelaterede bekymringer.

Men hvorfor “som regel”?

For det er her, din ansættelseskontrakt eller gældende overenskomst kommer ind i billedet. Disse dokumenter er nemlig afgørende for at afklare dine præcise rettigheder, når det kommer til helligdage.

Ansættelseskontrakten – din personlige aftale

Din ansættelseskontrakt er den aftale, du har indgået med din arbejdsgiver. Den beskriver dine arbejdsforhold, herunder løn, arbejdstid og altså også eventuelle regler omkring helligdage. Det er vigtigt at gennemgå kontrakten nøje for at se, om den indeholder specifikke klausuler om betalte fridage på helligdage. Hvis der står klart, at du har ret til fri med løn på helligdage, kan du roligt nyde din fridag uden at bekymre dig om feriedage.

Overenskomsten – den kollektive aftale

Mange arbejdspladser er dækket af en overenskomst, som er en aftale mellem en arbejdsgiverorganisation og en fagforening. Overenskomsten indeholder ofte detaljerede regler om løn, pension, arbejdstid, ferie og andre ansættelsesvilkår – herunder også helligdage.

Hvis din arbejdsplads er omfattet af en overenskomst, er det vigtigt at undersøge, hvad den siger om helligdage. Overenskomsten kan for eksempel fastlægge, hvilke helligdage der giver ret til betalt frihed.

Særlige helligdage – Grundlovsdag som eksempel

Nogle helligdage har en særlig status. Grundlovsdag den 5. juni er et godt eksempel. Selvom den ikke er en officiel helligdag i samme forstand som juledag, er den i mange overenskomster nævnt som en dag, hvor medarbejdere har ret til fri med løn. Tjek derfor din overenskomst for at se, om Grundlovsdag er nævnt. Hvis den er, behøver du ikke bruge en feriedag på denne dag.

Konklusion: Tjek din kontrakt eller overenskomst!

For at undgå misforståelser og sikre dig, at du ikke unødigt bruger feriedage, er det altså altafgørende at kigge i din ansættelseskontrakt eller den gældende overenskomst. Her vil du finde de præcise regler for, hvornår du har ret til fri med løn på helligdage. På den måde kan du nyde dine helligdage med ro i sindet og vide, at du bruger dine feriedage på de tidspunkter, der passer dig bedst.